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中获得共计人民币163万元劳动报酬。 (三)典型意义 该案为典型的涉外船员劳务合同纠纷,上海海事法院遵循国际惯例,依法行使司法权,不仅平等保护了国外当事人合法 思维、法治方法在法治的轨道内妥善解决相关涉诉纠纷,加强司法公开,统一法律适用,规范裁量行为,为区内贸易活动开展提供稳定的司法预期,着力在构建 ...
//www.110.com/ziliao/article-820580.html -了解详情
中获得共计人民币163万元劳动报酬。(三)典型意义该案为典型的涉外船员劳务合同纠纷,上海海事法院遵循国际惯例,依法行使司法权,不仅平等保护了国外当事人合法权益 思维、法治方法在法治的轨道内妥善解决相关涉诉纠纷,加强司法公开,统一法律适用,规范裁量行为,为区内贸易活动开展提供稳定的司法预期,着力在构建 ...
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发系因社会保险机构审核不当造成,相对人并无恶意或过错存在,因此不应适用上述法律条文进行追回。同时,如果认为社会保险待遇属于行政给付的行政行为,是严格的 法律关系。在社会保险的诸多法律关系中,社会保险合同法律关系是以合同为基础的法律关系。就本案而言,用人单位和劳动者享受社会保险待遇的前提是履行过社保费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-815402.html -了解详情
劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”该条系劳动合同法中的强制性规定,也就是说单位在对员工做出 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第12条规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”是指劳动 ...
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。北京市在实务中就采用这种观点。 3、裁判依据:《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会)第25条 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险,后又以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的,应否支持? 依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人 ...
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劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”该条系劳动合同法中的强制性规定,也就是说单位在对员工做出 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第12条规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”是指劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-750386.html -了解详情
,并要求刘某赔偿房屋差价损失在内的违约责任。关于定金,刘某违约,常某选择适用违约金而非定金条款,刘某应将收取的10万元定金返还给常某。关于违约责任 之差计算房屋差价。关于中介公司是否承担责任,本案案由为房屋买卖合同纠纷,常某与中介公司之间系居间服务合同法律关系,应另案主张,不应同时处理。关于王某某是否 ...
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竣工验收资料,进而涉及到巨额工程款支付的问题。 对于本案的法律适用,本案原、被告签订的《建设工程施工合同》为双方的真实意思表示,合法有效,是基本依据 有关法律规定,建设单位负有按时向施工单位支付工程款的义务,而施工单位则负有按合同质量要求向建设单位完成、交付施工任务,并积极配合建设单位将工程竣工验收。 ...
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尽相应审查义务,属于存在过失,二审法院认为丁浩未尽到应尽的注意义务,对担保合同无效具有过错,应承担相应责任,具有事实依据并无不当。金凤公司为其股东张大清、张世 故二审法院根据金凤公司在担保过程中的过错程度,判令金凤公司对张大清、张世彬不能清偿部分承担二分之一的赔偿责任,具有法律依据,法律适用并无不当。...
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应支付原告股份转让款。原告起诉被告支付股权转让款的利息缺乏依据,本院不予支持。法律适用《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其 法律、法规要求的强制进行公证的事项。同时,依照《合同法》的有关规定,确认合同的效力只能是人民法院及仲裁机构,况且协议第十二条约定“本协议是甲、乙 ...
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