就业协议 -案例分析搜索

创业融资谈判八大招

。按香港法律，超过两年条款将会无效，香港法律认为超过两年就是剥夺劳动者合理就业权力。而对于公司客户及商业模式来说都有一定期限，超过太久期限也没有约束合同法里，有相关规定范围针对公司员工，但是必须给予补偿。但是投资协议里面，基本没有补偿，因为投资协议里，不是基于劳动合同，而是基于“创始人拿到投资”这一 ...

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公司给出聘用函拒签合同应聘者起诉获赔4万元

在业务经营不善，公司已有倒闭征兆的情况下仍然招聘人员，这种做法严重干扰了正常劳动就业市场秩序。由于悠游公司不诚信的行为，导致其突然失业，五险一金也全部过程中，发现双方矛盾并非严重对立。通过积极组织双方进行调解，最终促成双方达成调解协议，由悠游公司赔偿张某近四万元，悠游公司当场以手机转账形式向张某支付 ...

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买卖双方跳单遭中介起诉

行为明显违反了约定,因此,应当承担相应的责任。近日,在法官的主持下,双方达成调解协议,赵梅给付房屋信息中心违约金1万元。对此,北京乾坤(乌鲁木齐)律师事务所律师田文刚 ,如果因为贪图便宜,给自己的诚信记录添上不光彩的一笔而影响今后的就业、贷款、经济和人际往来,就得不偿失了。（文中人物均为化名）（稿件 ...

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企业债务重组存在的问题及对策（一）

重组概述（一）债务重组的原因债务重组，就是指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项。企业能否经营好，一方面要看企业，又担负了许多理应由政府和社会承担的责任,具体体现为国企为解决政府的就业问题容纳了大量的富余人员，同时承担了职工生老病死的全部社会责任。现在国企改革 ...

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分居离婚需要什么证明

证明材料?1、一方在外居住的房屋租赁合同;2、双方签订的夫妻分居书面协议，如果是口头协议，必须对方承认;3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用，法院一般不予采信。(二)夫妻异地居住，不一定是法律意义上的分居有的夫妻因为就业、学习等原因并不在一个地方生活，所以地理意义上的夫妻异地居住不一定是法律 ...

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劳动合同引发的争议

。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。律师认为：就业问题越来越突出，劳动者往往会对约定条款“视而不见”，这是引起纠纷的直接原因之一。产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...

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“老”劳动合同引发的争议

。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。律师认为：就业问题越来越突出，劳动者往往会对约定条款“视而不见”，这是引起纠纷的直接原因之一。产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...

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如何判断是否存在劳动关系？

点评】本案主要涉及劳动关系的法律判断标准问题。由于双方未签订任何书面的合同或协议，可能与多家公司产生法律关系，但到底有没有劳动关系、与哪一家公司法律、法规规定的主体资格。（一）劳动者主体资格劳动法中的劳动者，是指法定就业年龄范围内，具有劳动能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的 ...

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工伤与他人侵权竞合

经湖北省武汉市汉江公证处公证，原告与武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司达成赔偿协议一份，武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司除支付医疗费用外，另一次性受伤害为工伤的事实，法院亦予以确认。尽管何威已与侵权人达成赔偿协议获得了赔偿，但博大公司认可双方在劳动关系存续期间其未为何威办理工伤保险 ...

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他人致工伤，单位是否赔偿？

经湖北省武汉市汉江公证处公证，原告与武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司达成赔偿协议一份，武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司除支付医疗费用外，另一次性受伤害为工伤的事实，法院亦予以确认。尽管何威已与侵权人达成赔偿协议获得了赔偿，但博大公司认可双方在劳动关系存续期间其未为何威办理工伤保险 ...

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