。审理人民法院经审理认为,许某在教授学员驾车的过程中突发疾病死亡,符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项中职工在工作时间和工作岗位突发 与法律规定不符。判决维持被告人社局作出的兴人社伤认字【2012】第77号工伤认定决定。原告不服一审判决,提起上诉。中级人民法院二审判决驳回上诉,维持原判。评析1 ...
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部门认定刘某负事故次要责任。 【分歧】 擅自提前下班的职工发生交通事故能否构成工伤? 第一种观点认为:刘某提前半小时下班,未向领导请假,擅自离岗回家途中发生交通 其有害行为所带来的风险是对其合法权利的侵害,所以擅自离岗下班不是工伤保险条例所说的上下班,不应对于这种擅自离岗的行为加以保护,故不能构成工伤 ...
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某英委托了专职人身伤害之类的律师,不厌其凡的为其选择了劳动工伤案由直接找单位索赔;李某勇选择了民事提供劳务者受害责任纠纷找个人 的金额2140.5+22140.5+70+483.5+25830.5+25830.5=96495.5元。据此,依照《工伤保险条例》第三十条,第三十七条第(一)款、第(二)款的 ...
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山东衡明律师事务所律师。原告潍坊京佳景商贸有限公司诉被告潍坊高新技术产业开发区劳动人事局工伤行政确认一案,本院于2013年11月4日受理后,向被告送达了起诉状 处上班途中,发生交通事故受伤且不承担事故责任的事实。被告根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定,结合相关证据,认定第三人骑电动车去 ...
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若判定为“因伤致病”的,内容上都必须是“伤导致疾病”。这是《北京市实施工伤保险条例若干规定》第十六条明确规定的。谁来提交?职工提交相关“因伤致病” 已经沟通、相对熟知,具备了后续沟通的基础,也易于“因伤致病”诊断的出具。而工伤行政机关到医疗机构调查核实时,除了不予配合、无人接待,医疗机构对个案的“伤 ...
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部门未作出交通事故责任认定的情况下,社会保险行政部门不能以未经划分事故责任为由不予工伤认定。 案情 唐某生前是陕西某某实业有限公司职工。2014年1月4日凌晨1 社局不服一审判决,上诉至某某市中级人民法院。 某某中院经审理认为,《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的 ...
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部门未作出交通事故责任认定的情况下,社会保险行政部门不能以未经划分事故责任为由不予工伤认定。【基本案情】 杜芝臣生前是山东凤祥实业有限公司职工。2013年1月 人社局不服一审判决,上诉至聊城市中级人民法院。 聊城中院经审理认为,《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的 ...
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提前下班,是违反劳动纪律擅自早退下班,郑州某公司不服郑州市人力资源和社会保障局工伤认定于2010年12月13日向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼。 【法院认定】 为了保障 路上,所发事故由公安局交警大队认定为机动车事故,被告认定范某为工伤符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,故原告请求撤销被告 ...
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%×9个月】、一次性伤残就业补助金25502元[5313元/月×60%×8个月]、一次性工伤医疗补助金6375元[5313元/月×60%×2个月]等三项待遇。申诉人要求被诉人支付 的仲裁请求,于法有据,本会予以支持。综上所述,为维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十七条及《广东省 ...
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》属于国务院制定的法规,重庆市人力资源和社会保障局《关于达到法定退休年龄人员参加工伤保险有关问题的通知》属于一般规范性文件,一般规范性文件不得与法律、法规、规章等 相抵触,在发生冲突时,一般规范性文件的效力低于法规。故本案应当适用《工伤保险条例》。其次,从权利义务一致及公平合理的角度讲,本案第三人到 ...
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