授权范围说极易使雇主免责，对受害人不利，现代各国基本上不采此说。以雇员意思为标准，即凡雇员主观上是为了雇主利益的行为，均属职务行为，即使其选的方式和 可以认定张某的行为属于职务行为。并且，有关劳动者下班途中受到损害的赔偿问题，目前规定比较明确的有《工伤保险条例》。按该条例第十四条第六项的规定，在上下班 ...
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功能及正常心理发育将会受到一定程度的影响”。 原审法院还参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，对黄某甲子宫缺失进行作残等级鉴定，认定黄某 赔偿责任。一审据此判决第一医院赔偿黄某甲残疾生活补助费和实际支出的医疗费是正确的，按龙岩市1996年度职工年平均工资十五倍的标准确定残疾生活补助的数额也是 ...
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功能及正常心理发育将会受到一定程度的影响”。 原审法院还参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，对黄某甲子宫缺失进行作残等级鉴定，认定黄某 赔偿责任。一审据此判决第一医院赔偿黄某甲残疾生活补助费和实际支出的医疗费是正确的，按龙岩市1996年度职工年平均工资十五倍的标准确定残疾生活补助的数额也是 ...
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可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。以下劳动纠纷均可保存相关资料， 解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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某于同年5月17日申请劳动仲裁，以单位未依法缴纳社会保险为由，请求某公司支付解除劳动关系经济补偿金，工资标准按每月2400元主张。劳动仲裁委按劳动者主张的工资 第八十六条亦规定，合同无效，给对方造成损失的，有过错的一方应承担赔偿责任。因用人单位先前未按时足额缴纳社保费用造成劳动者权益遭受侵害已成事实， ...
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及金额没有依据，年限最多以二十年计算，义眼的安装也应当按照福建省工伤普通器具标准进行。第五，本案仅是雇员损害，且原告在本案存在一定的过错， 交通费1000元过高，不宜超过300元；第八，原告并没有根据国家标准《假肢费用赔偿鉴定》（GB／T24432-2009）的规定，对是否安装义眼及相关费用进行鉴定， ...
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元、护理费用3500元。原告仅为被告工作了十几天，其巨额赔偿不应得到支持。关于原告的伤残问题，按工伤应由劳动能力鉴定机构进行鉴定。原告擅自委托其他机构进行伤残鉴定 李某和褚衍华，陪护时间至伤残之日，李某的工资每天35元，褚衍华的按城镇居民无收入标准计算，每天26.48元，有户口证明，时间127天，合计 ...
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从事的具体行业的人员，可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。 已经退休的人员有没有误工损失赔偿呢? 这需要根据具体情况而定。对于退休以后在家 。 法医给了一定的误工期，但单位因工伤或其他原因未扣发工资，还能要求肇事人赔偿吗? 不能。依据是 “损失实现赔偿原则”，既然没有损失，就不能要求 ...
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的规定1.《工伤保险条例》第37条第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶 超过15年；70周岁以上的，不超过5年。3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 ...
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重伤鉴定标准》的有关规定，认定其损伤构成重伤。另根据《职工工伤与执业病致残程度》的相关标准，认定该损伤达二级伤残。因吕某对赵某给付的赔偿金数额不 办法》来处理更为恰当。[案情结果] 法院最终判决：吕某的医疗费、营业费、误工工资、20年的伤残生活补助费、护理费、假肢费等合计175329.35元，由赵某在 ...
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