省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到 工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五 ...
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〈工伤保险条例〉的决定》修订 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故 工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; ...
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〈工伤保险条例〉的决定》修订 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故 工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; ...
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作者:曹杰 孙武正 发布时间:2013-01-07 09:04:07 【案情】原告姜某的丈夫黄某系山东某生物公司的职工,2012年3月24日18时5许 后调解结案。原告于4月11日向县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)提出工伤认定申请,被告依据原告提交的《道路交通事故责任认定书》,认为黄某系醉酒 ...
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随后便逐一进行完善,待所有能收集到的材料准备好后,方与当事人约定见面时间。 当事人千里迢迢来到上海后,我和他一同前往劳动局,但劳动局的接待人员却再次 赔偿和解协议书》,约定了支付期限及一次性支付的金额,我随后向劳动局递交了撤回工伤认定申请书。 协议约定的支付期限届满,公司并未付款。后经多次电话催讨, ...
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虹口商场在该日与其终止劳动合同属于违法。对此,原审法院认为,根据规定,用人单位提出工伤认定申请应在事故发生之日的30日内,劳动者则在1年内向有关部门提出。 。原审判决后,马某某不服,向本院提起上诉。上诉人马某某上诉称,其在工作时间、工作场所,为维护商场正常秩序而受伤,应享受治疗期间的医药费用及工资保障 ...
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规定的; (二)职工所受伤害事实清楚、程度轻微,达不到《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)规定的伤残等级评定标准,且治疗终结后其 相关材料。 第七条 由于伤情变化需要进行工伤认定的,提出工伤认定申请时间以用人单位在工伤保险经办机构提出工伤事故简易处理申请为准。 第八条 用人单位 ...
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劳动合同,期限从2009年9月30日至2011年9月30日,约定正常工作时间工资为1830元/月。X公司没有为XX参加社会保险,工资为现金发放。XX主张 之间不属于劳动关系,XX所受伤害不应被认定为工伤,我公司不应承担其工伤待遇。2、劳动部门作出的工伤认定决定书与劳动能力鉴定结论书表述伤情前后不一致, ...
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该单位工作,双方一直未签订劳动合同。2004年7月28日,李某利用午休时间离开单位,欲到某餐厅用餐之后去国家图书馆还书。途经清河小营路口时发生交通 其外出行为明显不具有下班行为的明确目的,不符合上述条款中规定的“上下班途中”的工伤认定条件。原告在自行外出过程中发生的交通事故,也不属于上述条款中规定应当 ...
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元;二、申请人出院时,医院开出全休1 2个月的病休单,申请人体假时间从20 1 1年8月22日至20 1 2年8月22日止,实际休假共计1 在处理申请人工伤一事一直是主动积极,多次催促其本人一起去办工伤认定和伤残评定,申请人均拒绝。现申请人提出劳动仲裁申请,已超过规定赔偿范围,请求贵委依法仲裁,予以 ...
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