劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司支付2009年后未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 【案件分析】 人力资源部门员工，尤其是人力资源负责人与公司发生类似 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情形，对其提出要求用人单位支付双倍工资差额的诉请不予支持。 虽然这个意见规定的相对原则性，但反映出法院系统已经 ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资所指的是依法应当签订无固定劳动合同而不签的经济补偿，而不包括视为无 ...
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新世纪公司綦江店从事促销员工作，交纳保证金380元，口头约定试用期三个月，每月工资1200元。李开学接受新世纪公司綦江店的劳动管理。试用期结束后，李开学一直 《劳动合同法》第八十二条之规定，裁决用人单位应向李开学支付双倍工资。 律师评析：单位不与员工签订书同劳动合同存在多种风险 重庆永登律师事务所陶跃 ...
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合同，并得到被告确认；被告自动提出解除劳动关系，因此公司不同意支付双倍工资及经济补偿金。仲先生认为，录用通知不符合合同基本形式，不能等同于劳动合同 视为双方订立了书面劳动合同。 《劳动合同法》关于未签订书面劳动合同给予双倍工资的规定，属于惩罚性条款，针对恶意侵害劳动者利益、故意不与劳动者签订合同的行为 ...
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：某公司到公安局报案称,2002年至2004年期间，胡某（公司聘用的业务经理，拿工资和奖励）利用职务之便，侵占该公司资产几十万元，并不辞而别，致使公司经营困难 ，并没有隐瞒，而其之所以提取了货款不上交公司，是因为公司未结清其在职时的工资及奖励，这说明其主观上并没有将公司货款非法占为己有的目的，所以不能 ...
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公司不履行船东义务，未偿付原告垫付被告所属“奥帕尔城”轮（以下简称奥轮）船员工资和其他费用为由，向上海海事法院提起诉讼。原告诉称：为奥轮垫付船员工资以及 原定航次，斯蒂文逊公司于同年9月27日与奥轮船员达成协议：愿垫付船员工资和船员遣返费229653美元，时间至同年10月31日止。奥轮船长和船员同时将 ...
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公司不履行船东义务，未偿付原告垫付被告所属“奥帕尔城”轮（以下简称奥轮）船员工资和其他费用为由，向上海海事法院提起诉讼。原告诉称：为奥轮垫付船员工资以及 原定航次，斯蒂文逊公司于同年9月27日与奥轮船员达成协议：愿垫付船员工资和船员遣返费229653美元，时间至同年10月31日止。奥轮船长和船员同时将 ...
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深圳劳动案中刘某不服，提出未签订书面劳动合同让公司双倍支付其在职期间的工资。那么劳动纠纷中因劳动者本人的一个原因没有签订劳动合同的，用人单位到底是否应该支付 不愿意与用人单位签订劳动合同的，用人单位在未签订书面劳动合同上无过错的，则该条双倍工资法律的规定不适用，用人单位也无需向劳动者支付双倍工资，但是 ...
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惹官司上身。 例如：用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，需要支付每月二倍的工资！ 未签订劳务合同成功索赔案例： 叶女士通过网上求职的方式，于2015年3 终止权且继续留用叶女士，则该公司应当为自己的行为付出法律规定的支付二倍工资代价。另一方面，该公司单方面出具的《签订劳动合同书面通知》及《终止劳动关系 ...
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，而王某在疫情期间停工休息亦为4天，现王某主张2020年的未休年休假工资，无事实与法律依据，依法不予支持。 该深圳劳动案中王某称因公司未及时足额 主观恶意、违法程度以及当地政策等因素审慎认定。 该深圳劳动案中，公司迟延发放2020年1月部分工资，系经王某同意，2020年2月至4月未能发放绩效工资，系受 ...
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