支付法定休假日加班工资。3、仅凭借电子打卡记录难认定为加班劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 。所以，仅凭打卡记录，是不能够证明劳动者存在加班事实的。关于加班证据的认定，在《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-774679.html -了解详情
支付被告经济补偿金139408元。被告于2016年12月31日离职，离职前月平均工资为43000元。被告于2017年5月9日向天津市宝坻区劳动人事争议仲裁 的法律后果，一审法院依据被上诉人提交的证据，判令上诉人支付加班费是正确的，本院予以维持。被上诉人主张带薪年休假工资符合法律规定，上诉人上诉请求理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-743773.html -了解详情
个人公积金缴纳数额368元，个人所得税(月工资)5300.64元，没有人员姓名及单位名称。该工资单引起网友议论，大家对实际工资、岗位、职级等进行猜测。有网友评论这是大众 出现季某和公司的名字。公司相关部门认定季某泄露该工资单只是公司的分析、推测，并没有充足的证据证明是季某所为，因此公司据此解除与季某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-741090.html -了解详情
个人公积金缴纳数额368元，个人所得税(月工资)5300.64元，没有人员姓名及单位名称。该工资单引起网友议论，大家对实际工资、岗位、职级等进行猜测。有网友评论这是大众 出现季某和公司的名字。公司相关部门认定季某泄露该工资单只是公司的分析、推测，并没有充足的证据证明是季某所为，因此公司据此解除与季某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-739474.html -了解详情
查询表，该表显示有截止至2013年7月之前原告的月工资数额；原告所提交之工资报酬统计表与被告提交之个人纳税信息查询表所显示的被告2012年8月至2013年 ：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于被告的月工资，原告所提交的工资统计表与被告所提交的2012年8月至2013年7 ...
//www.110.com/ziliao/article-739037.html -了解详情
查询表，该表显示有截止至2013年6月之前原告的月工资数额；原告所提交之工资报酬统计表与被告提交之个人纳税信息查询表所显示的被告2012年7月至2013年 ：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于被告的月工资，原告所提交的工资统计表与被告所提交的2012年6月至2013年6 ...
//www.110.com/ziliao/article-739032.html -了解详情
需进行登记，并提交了《瑞典仙乐员工外出登记表》，原告不认可该证据的真实性。关于工资支付情况，被告提交了银行卡交易明细，主张2012年6月19日 （2013）第01935号裁决书在案佐证。本院认为本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...
//www.110.com/ziliao/article-738241.html -了解详情
查询表，该表显示有截止至2013年7月之前原告的月工资数额；原告所提交之工资报酬统计表与被告提交之个人纳税信息查询表所显示的被告2012年8月至2013年 ：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于被告的月工资，原告所提交的工资统计表与被告所提交的2012年8月至2013年7 ...
//www.110.com/ziliao/article-738212.html -了解详情
双方继续履行劳动合同；支付2012年2月1日至2012年4月27日期间的工资18000元。青岛市劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回了胡八一的仲裁请求。胡八一不服 再审称：公司已按时足额发放通知解除合同前两个月的工资，原审认定此期间系旷工的事实缺乏证据证明。胡八一提交通过单位局域网履行请假手续的电子邮件打印 ...
//www.110.com/ziliao/article-710415.html -了解详情
，不满1个月，故ＸＸ还未向李云支付工资。 原告某甲运输公司为证明其主张，向本院提交下列证据： 1.仲裁裁决书1份，证明本案经过前置程序。 口协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。本案中，虽然川Ａ×××××（川Ｕ×××××）重型牵引车登记车主系某甲运输公司， ...
//www.110.com/ziliao/article-708497.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务