未签订劳动合同双倍工资 -案例分析搜索

劳动争议仲裁案

补偿金或赔偿金；2008年1月1日《劳动合同法》实施后，被申请人未与申请人签订劳动合同，也未向申请人支付双倍工资；申请人在被申请人单位工作期间，被申请人；6、申请人主张的其他请求，因证据不足，本委不予保护；7、双方终止劳动关系及社会保险等其他关系。以上裁决当事人一方或双方对本裁决不服的，可以在收到本 ...

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九级工伤事故赔偿纠纷一案民事判决书

用人单位是否为劳动者缴纳工伤保险费，用人单位均应承担全部工伤赔偿费用。XXXX不锈钢公司未向本院提交证据。经庭审质证，XXXX不锈钢公司对刘XXXX提交的第1、2 合同，与本院查明的事实不符，其请求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。综上，刘XXXX的诉讼请求部分成立，本院部分予以支持。 ...

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招工表能否认定为双方签订书面劳动合同

月经济补偿金8100元。经仲裁委裁决：一、被申请人（原告）支付申请人（被告）未依法签订劳动合同12个月的双倍工资的差额部分30600元；二、被申请人（原告）支付申请人（被告）解除劳动关系的经济补偿金6375元；三、被申请人（原告）退还申请人（被告）2013年5月份被其扣发的1000 ...

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原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司与被告刘申魁劳动争议纠纷一案

.9元；2.原告不支付原告2011年9月18日至2012年1月7日期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分8218.4元；3.原告不支付被告解除劳动关系说任何理由；被告是2011年8月18日开始工作，月工资刚开始是2600元，工资发放到2011年11月份，公司说到2011年12月涨到3000元每月，当时 ...

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原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司与被告刘申魁劳动争议纠纷一案

.9元；2.原告不支付原告2011年9月18日至2012年1月7日期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分8218.4元；3.原告不支付被告解除劳动关系说任何理由；被告是2011年8月18日开始工作，月工资刚开始是2600元，工资发放到2011年11月份，公司说到2011年12月涨到3000元每月，当时 ...

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未续签合同，公司支付二倍赔偿金

向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求皮具公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额17700元。同年12月14日，仲裁委作出仲裁，裁决皮具公司支付张三在没有，合同期满一个月内，用人单位就应和劳动者续签合同。一个月后仍然没有续签的，用人单位就应该支付双倍工资，但时间应该限制在一年以内，“实际上，支付双 ...

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原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司与被告刘申魁劳动争议纠纷一案

.9元；2.原告不支付原告2011年9月18日至2012年1月7日期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分8218.4元；3.原告不支付被告解除劳动关系说任何理由；被告是2011年8月18日开始工作，月工资刚开始是2600元，工资发放到2011年11月份，公司说到2011年12月涨到3000元每月，当时 ...

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张森与金星啤酒集团有限公司、河南金星啤酒厂劳动争议仲裁裁决书

与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称金星啤酒集团)劳动争议案件，本委于2012年7月30日受理后，依法组成仲裁庭，于 =70000元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、申请人要求被申请 ...

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张洪俭与金星啤酒集团有限公司、河南金星啤酒厂劳动争议仲裁裁决书

因为“其他"。3、金星集团安阳啤酒有限公司征求工会意见后，对申请人作出《解除劳动关系通知书》。2011年12月12日，安阳金星啤酒销售有限公司向申请人身份证地址 =54000元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2011年4月 ...

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范艾枫与金星啤酒集团有限公司、河南金星啤酒厂劳动争议仲裁裁决书

与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称金星啤酒集团)劳动争议案件，本委于2012年7月30日受理后，依法组成仲裁庭，于 =28000元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、申请人要求被申请 ...

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