合同之外，在质量方面没有补充协议，虽然双方合同中对质量约定较为苛刻，但还是非常明确的，即“直到满意为止”，否则被告方“有权终止合同”。那么在被告未再 不享受独立署名权” 通过前文第一部分已经充分说明，被告收到原告剧本后，没有提出终止合同，没有在剧本质量方面提出疑义，而且庭审中被告方证人张挺证言中明确 ...
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25日，两原告按照约定完成工程量。2018年10月16日，原、被告完成施工终止结算，被告应向两原告支付工程价款725867.22元。后被告以各种理由拖延至今， 的施工及组织管理，对外发布告知函，具体内容：1、决定终止与原刘XX签订的施工承包协议，终止刘XX在其公司承揽施工的范围内从事一切相关施工活动； ...
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请求。 律师 点评 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。依法成立的合同，受法律保护。当事人应当按照约定全面履行自己的义务 债务同归于一人的，债权债务终止。 案涉委托合同的缔约双方为张某鹏与张某惠，委托事项为代为办理拆迁安置、补偿协议的签订，搬离现居住房屋 ...
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王五解除劳动合同经济补偿金70800元。 2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400元、一次性伤残 第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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6月9日，张三与B市区房屋征收事务中心签订《B市区房屋征收补偿安置补充协议》，约定实发征收补偿款总额共计135825元。 本院经向B市区房屋征收事务中心询问 予以支持。原国税局自2013年1月起未再收取张三交纳的房屋使用费，在双方协议终止后，张三继续占有使用诉争房屋至今，应当给付占有使用诉争房屋期间的 ...
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》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”工伤赔偿协议 ...
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王五解除劳动合同经济补偿金70800元。 2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400元、一次性伤残 第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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执行，并同样具有盘锦泰合太阳能电力开发有限公司与盘锦金坛旺农业开发有限公司（两公司）协议法律效力。 2016年11月7日，原、被告及第三人共同向盘山县农村经济局递交 21日，金坛旺公司与屹成业盛公司签订一份关于终止《设施农业小区土地及设施租赁合同》的协议，协议载明：现因金坛旺公司与辽宁金社裕农供销集团 ...
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振林磁业有限公司（以下简称振林公司）工作。2008年2月23日，双方签订保密协议：“刘春鸣无论何原因离职，在离职后继续保守用人单位的商业秘密直至公司公开商业 竞业限制条款有效法院经审理认为，刘春鸣与振林公司签订保密协议约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后振林公司给予刘春鸣经济补偿问题，由于经济 ...
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终止与否的问题，取决于当事人的选择，即可以是协议终止，也可以是用人单位或劳动者单方终止。故认为劳动者达到法定退休年龄时，无论是否依法享受基本养老保险 达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。最高人民法院民一庭 ...
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