元。一个星期后，小王收到了公司发出的一份通知书，鉴于酒后误事，导致3万元货款被窃，公司决定解除与他之间的劳动合同。今年1月，唯迪杰公司向河南省 ，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得 ...
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金华，广东仲马律师事务所律师。 上诉人顺德市北滘镇祥润彩印厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字第1301 终止（被上诉人在诉状中也承认已与上诉人解除劳动合同）。因此，如果要计算被上诉人的工伤补偿金及工伤辞退费的工资本基数是968元。五、被上诉人在评定伤残 ...
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为伤残五级。罗某提出解除劳动合同并一次性补偿未果，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委采用企业工伤保险月参保缴费基数1200元作为赔偿基数，罗某对此 为1554.2元，与江西省2007年度职工月平均工资标准是1533.33元相近。原告作为采矿业的一线工人，工伤的劳动强度及风险较高，其月平均工资应不 ...
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承担赔偿责任时，也应遵循以下原则：如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损失的，可以参照劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定处理，即因劳动者 损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按 ...
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，而且包括单位。因为发生社保事故，如果单位没有办理社会保险，其就应当承担事故赔偿责任；如果办理了社会保险，则应由社保机构支付社会保险待遇费用，从而免除或者 劳动者之间基于约定，因签订、履行、变更、终止或解除劳动合同关系而形成的平等主体之间的法律关系，劳动关系发生争议一般是经过协商、仲裁、提起民事诉讼 ...
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的情况下发生。原告因身体受损不能上班而被金伊诺公司解除劳动合同，也造成其可期待的劳动收入的丧失。另外，原告为治疗因服用卡马西平造成的“复视 中的大部分目前尚未被列入《中华人民共和国民法通则》的赔偿范围，上海市高级人民法院《关于人身伤亡损害赔偿范围与标准若干问题的意见》也未完全规定详尽。但是，原告的上述 ...
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的情况下发生。原告因身体受损不能上班而被金伊诺公司解除劳动合同，也造成其可期待的劳动收入的丧失。另外，原告为治疗因服用卡马西平造成的“复视 中的大部分目前尚未被列入《中华人民共和国民法通则》的赔偿范围，上海市高级人民法院《关于人身伤亡损害赔偿范围与标准若干问题的意见》也未完全规定详尽。但是，原告的上述 ...
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的，由用人单位参照本办法规定，支付其工伤保险待遇。 至于赔偿标准，《上海市工伤保险实施办法》明确规定，工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。至于补助金的具体计算标准，则规定为工伤人员负伤前一个月 ...
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向被申请人提出工伤赔偿、支付加班工资，失业保险金待遇等多项请求，被单位拒绝。2016年8月31日，黄某某向被申请人邮寄了一份解除劳动合同的通知书，该邮件 十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。劳动者因第三人侵权而发生 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布， ...
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