的事故，应由承揽合伙人承担。原告刘某系完全民事行为能力人，对于悬拉树木冒险作业的危险应当预见却自信可以避免，结果被砸伤致瘫，应承担60%责任；被告汤某与王某 提供伐树工具，也未参加伐林业务，双方不存在支配与服从的关系，故应认定为承揽合同关系，而非雇用合同关系。在风险承担上，雇用人对受雇人有特殊的责任与 ...
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的事故，应由承揽合伙人承担。原告刘某系完全民事行为能力人，对于悬拉树木冒险作业的危险应当预见却自信可以避免，结果被砸伤致瘫，应承担60%责任；被告汤某与王某 提供伐树工具，也未参加伐林业务，双方不存在支配与服从的关系，故应认定为承揽合同关系，而非雇用合同关系。在风险承担上，雇用人对受雇人有特殊的责任与 ...
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，并向杨某明领取报酬，故张某祥与杨某明之间成立雇佣关系。张某祥触电身亡应认定为其在提供劳务过程中因劳务受到损害。被告永嘉县某游乐设备 ，依据民法通则第三十五条第二款规定，应承担连带赔偿责任。综合受害人、被告各方的过错程度，酌情确定受害人张某祥自行承担40%责任，被告永嘉县某游乐设备有限公司承担20% ...
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安排其他学生对其进行看护，但学生并无看护能力，亦无看护义务，故应认定学校并未对受害人采取必要的保护措施。对于成年学生因精神障碍从高处坠下而受伤。对于此结果的发生 2009年9月22日，梁晓梅与汝x红交流，发现汝x红因与一高中同学的关系变化导致情绪压力大。2009年9月30日，汝x红情况并无好转，梁晓梅 ...
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印刷厂辩称，王某到我厂工作时已经达到了法定退休年龄，双方之间形成的是劳务雇佣关系，而非劳动关系，故我厂解聘王某无需向其支付经济补偿金。王某的工作 国家政策对此加以了限制，所以在实践中对于一些符合劳动关系的构成标准的情况也只能认定为“劳务关系”，这种关系不能适用劳动法的相关规定进行调整。比如本案当中的王 ...
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保密措施的技术信息和经营信息)和离职三年后不在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业任职两项内容。 受雇期间，劳动者保证企业商业秘密不对外泄露是劳动者的法定 业禁止条款因与公平、等价有偿原则相悖而自始不发生法律效力。 综上，法院认定：竞业禁止条款不具有法律效力，对被告无约束力；原告也无证据证明被告违反 ...
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光、梁元科、唐艺君遂决定利用上述方法套取Q币，并由梁元科雇佣他人具体实施。自2006年3月20日至22日，套取Q币金额共计人民币98285元 的承担者为厦门电信公司。 第三，关于被告人行为性质的认定。从犯罪的构成要件上看，诈骗罪与盗窃罪的本质区别在于犯罪的客观方面，即盗窃罪是行为人在财物所有人、管理人 ...
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原因是不同的。其次，原告既可以基于被告郭奎远的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向被告郭增光主张权利，并且这两个请求权是分别独立的 一人的履行可使全部债务消灭，但这只不过是为维护公平及不使债权人因其他人履行债务而额外收益，才作出这样的认定；而连带债务各债务人之间须有主观的共同目的 ...
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佣金3万元。［争议］此案在审理中，对四被告人的行为构成故意杀人罪且系共同犯罪没有争议，但对雇佣者周丰琴的行为是否成立犯罪中止有两种截然相反的意见：第一 构成故意杀人罪的既遂。因为周丰琴并未有效地防止王电力死亡结果的发生。无论是认定周丰琴的犯罪行为是未实行终了，或是实行终了，从其未能采取积极措施而有效地 ...
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后以人身损害赔偿由向茅某和华特公司请求赔偿请求计4万余元。审理法院认定，沈某与茅某间系雇用关系。华特公司与茅某间系工程承包合同关系，双方在承包 沈某间的雇用关系不能混为一谈，不能要求华特公司对雇佣关系中的雇员受损承担连带责任，即便华特公司将工程交由无资质的茅某施工，仅是可能造成合同无效的法律后果而不 ...
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