入职后的工资标准为8万元/月。 作者评析： 本案例中公司将竞业限制经济补偿（以下简称补偿金）与工资一同发放的做法，很有可能被认为为无效，进而导致需要 所指中国不包括港澳台地区）属于劳动关系项下的劳动相关事项，因竞业限制产生的纠纷属于劳动争议。根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定： ...
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又以子女名义起诉主张另一方给付抚养费的，一般不予支持。但具有直接抚养子女一方经济状况不足以维持子女当地实际生活水平或者子女生活、教育、医疗等必要合理费用确有显著 夫妻公司、一人有限责任公司）的股权的处理，既要从有利于解决夫妻纠纷的原则出发，又要最大限度地做好与其他利害关系人的利益协调，不能侵害其他股东 ...
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第一槌。 本案是第二国际商事法庭受理的红牛系列案件之一，涉及红牛公司的股东资格确认纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》《最高人民法院关于设立国际商事法庭若干 法庭，就可以选择通过调解、仲裁和诉讼三种方式来解决纠纷。国际商事专家委员会专家委员、对外经济贸易大学国际商法研究所所长沈四宝表示，调解、仲裁、 ...
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频频出现，存在一定的安全隐患，容易导致交通事故。发生交通事故后，共享汽车用户与经营者之间的纠纷也随之而来。北京市海淀区人民法院法官总结涉及共享汽车交通事故导致 垫付的维修费中扣除车辆贬值损失。该公司主张根据双方协议约定，车辆发生重大事故导致车辆残值受损的，用户以事故前评估车价的30%承担车辆贬值损失。 ...
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年12月份工资6046.69元。一审法院认为，本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点是：1.浙江某某公司是否系违法解除劳动合同；2.工资标准。现评析如下： 法律规定亦于法无据，本院不予支持。至于浙江某某公司提出的经济补偿的月工资标准应为基本工资的主张，与月工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等的法律规定不符 ...
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副总经理。原告天津爱赛克车业有限公司诉被告太平财产保险有限公司天津分公司保险合同纠纷一案，本院于2014年11月14日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行 约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。”第十六条：“订立保险合同，保险人 ...
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华南产物保险股份有限公司与中外运湖北有限责任公司、武汉市创亿运输有限责任公司保险人代位求偿权纠纷一审民事判决书 发布日期：2017-12-31 浏览：673次 ? ? 江苏省南京市 的经营范围为“在全国区域内（港、澳、台除外）保险标的承保前和承保后的检验、估价及风险评估；对保险标的出险后的查勘、检验、 ...
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气，从而导致事故发生。4、本案属由多方原因的混合过错导致的一般侵权责任纠纷，而并非因缺陷产品造成的一般侵权诉讼。《中华人民共和国产品质量法》规定了 元。 因内胎经鉴定为不合格产品，三原告遂请求判令xx公司与xx公司连带赔偿各项经济损失476465元。诉讼过程中，原告主张按照2013年度损害赔偿标准计算 ...
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一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案系侵害实用新型专利权纠纷案件，江苏xx公司确认被控侵权产品与本案涉案专利技术特征一致，故本案争议的焦点问题在于:一 专利权的类型、侵权行为的性质和情节、时间等因素，酌情确定江苏xx公司赔偿台州xx公司经济损失包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支5万元是正确的 ...
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签订劳动合同和参加社会保险，因此，以承包、租赁等方式经营的出租车司机主张与出租车公司存在劳动关系的，予以支持。但出租车司机自行招用的代班司机系出租车司机 ，对于劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等给付数额、时间上存在争议的劳动合同纠纷案件，如当事人请求的单项数额均符合《中华人民 ...
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