合同当回事儿的劳动者注意了，不要以为干了活儿老板给钱就行，事实上很多劳动纠纷的出现是很难想象和预料到的。在本期的职工法律援助在 线栏目中，我们 措施，即对事实劳动关系的认定，但这种保护是需要劳动者自己提供相关证据的。 案例：没有合同十几年就白干了? 张晓华是大华企业(化名)的一名合同制工人，1998 ...
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任务，需要自行加班。 案例二： 王某出资购买汽车，注册登记为某出租车公司所有，并与出租车公司签订承包合同，承包所出资的车辆，各种保险由公司统一交纳， 临时性。 四、劳动法律关系和雇佣法律关系的法律适用 1、法律关系性质不同，导致解决纠纷所适用的法律程序不同。根据我国法律规定，因劳动法律关系而发生的纠纷 ...
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和劳动者充分认识试用期这一法律概念，规范用人单位的用工行为，正确订立劳动合同、处理劳资纠纷有所帮助。违法一、试用期期限随意设定试用期一般是指用人单位和劳动者首次 用人单位呢，期间若劳动者发生工伤事故，工伤赔偿责任由保险公司或工伤保险基金承担。生活中，这样的案例不是没有。例如，上海某单位招聘一劳动者，刚 ...
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了扣押，要求被告提供100万元人民币的担保。2002年11月22日，中国人民保险公司天津经济技术开发区支公司为被告向天津海事法院出具了100万元人民币的信用担保后 。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《 ...
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了扣押，要求被告提供100万元人民币的担保。2002年11月22日，中国人民保险公司天津经济技术开发区支公司为被告向天津海事法院出具了100万元人民币的信用担保后 。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《 ...
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：无法认清原因，应当做出有利于劳动者的判断 二审法院认为，人社局作为辖区内工伤保险行政部门具有依法进行工伤认定的法定职责，有权对事故伤害进行调查核实。 人社局 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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违法解除劳动合同的劳动者，有权依据法律援助的规定向用人单位所在地的司法机构设置的法律援助中心申请援助，由法援律师代理协商谈判、仲裁诉讼。案例近日， 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...
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人是侯某某，原告武某某于2017年2月18日与侯某某签订租赁合同，由武某某租赁其小型轿车，租赁期限1年，月租金3000元。刘某某 、被告中国人民财产保险股份有限公司梁山县支公司赔偿原告武某某共计23760元，于本判决生效后十日内付清；二、驳回原告武某某的其他诉讼请求。????案例注解????本案争议的 ...
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在地，致原告受伤。共花费医疗费13984.68元，因原告购买了校园伤害保险，保险公司已赔付医疗费4130.2元。 【损害后果】事发当晚，原告被送至 应当承担侵权责任。” 【相关热文推荐】 专家辅助人在医疗纠纷诉讼中的地位和作用 // 无效合同欠付工程款利息诉讼请求的合理性 // “引礼入法”与医事法律 ...
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李一直在某教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订 不成立劳动关系《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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