签无固定期限劳动合同的双倍工资6420.68元。被上诉人辩称马x在一审中答辩称：不同意二外中心的诉讼请求，仲裁裁决作出后，马x没有起诉，同意仲裁的结果。一审 出勤和参加单位的会议和活动仍是作为劳动者的基本义务；第五，马x认可另一公司自2013年8月起为马x缴纳了社会保险。综上，现有证据无法证明二外中心 ...
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违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金140551. 与签订无固定期限劳动合同员工见面会后，又给您发邮件，要求将您的下一步工作计划告知教研室及办公室，至今没有得到您的回复，为了下学期教学安排，征求您 ...
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违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金153576元 与签订无固定期限劳动合同员工见面会后，又给您发邮件，要求将您的下一步工作计划告知教研室及办公室，至今没有得到您的回复，为了下学期教学安排，征求您 ...
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，并没有什么不同，而且其第一个月的工资才2100元，连业绩都没有达标。3、Y某进入公司后，公司安排了手机给每位业务员，而且手机里都有公司已经申请 是法律赋予其的劳动报酬，所以其与客户联系业务的行为属于履行职务行为。对于公司通过客户信任而发红包的行为是否属于犯罪行为还是属于赠与，包括我们法律人都有不同的 ...
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上属于工资。 2.单位必须要发放年终奖吗 关于年终奖的发放，劳动法律并没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确的约定， 支付。因为年终奖属于工资的性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。 4.提前离职、新进员工当年可以拿到年终奖吗 如果劳动合同或者公司规章制度都未对年终 ...
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和王林没有签订劳动合同；对证据二的真实性不认可，认为原告的工资表上没有原告公司的盖章，对证明内容不认可，原告认为证据二所列员工均签订了劳动合同缴纳了 义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，认定劳动关系应当具备四项要件：一是当事人双方主体资格 ...
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，申请人的诉求已经低的实在不能再低了。单单克扣工资，申请人倒也能忍了。但是，万万没有想到，2013年底，申请人顺利通过二级建造师执业资格考试，二级建造 律师上门讨要。面对律师的好意斡旋，被申请人的回答十分蛮横，说是得紧着公司先用，公司什么时候用腻了，再给申请人。也就是说，申请人是在实在忍无可忍的情况下 ...
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要旨贵州爸髙级人民法院审理认为：由于青溪酒厂改制为青酒集团后，没有 证据证明该公司无偿取得了青溪酒厂的资产，故东方资产南宁办主张青酒集 团应当 水泥厂 在兼并前已是一个满足破产条件的企业，其有效资产不足以清偿破产费用、 工人工资、职工养老保险金等。1997年水泥厂已全面停产，设备老化，无 法更新，职工 ...
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条 股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。 股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数 通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。 第一百二十一条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当 ...
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关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：申请人与贵阳子公司存在劳动关系，未与该公司解除劳动关系。单位多次通知申请人回来上班，但通知不到，无奈之下停了 劳动关系已于2011年8月解除，申请人要求被申请人支付2011年9月待岗工资，没有事实根据，本委不予支持。5、被申请人金星啤酒厂未提供h申请人办理失业 ...
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