了。因公司经营不景气，有的职工提前退股，退股时公司已将入股的本金退还给了他们，提前退股的职工没有签收条，签收条的一共有32个。承诺书仅仅给了张 转让后，于某支付股东36万元，包括股权转让款、解除劳动合同补偿金、工资补偿及统筹补偿，然后公司与股东解除劳动合同，该意见取得了各股东的同意，各股东亦在当日将 ...
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案情简介：某销售主管于劳动合同到期后，公司未与其续签书面劳动合同而继续用工，劳动者提出公司应向其支付双倍工资差额。公司答复，只有首次用工合同未签署 ，那就是“有”和“没有”的区别。 个人对《劳动合同实施条例》第六条的解读是：用人单位超过一个月未与劳动者签署书面劳动合同的，劳动者在收到补签的书面劳动时有 ...
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马虎，而且其最大的毛病是无中生有，由此在答辩人公司造成广泛的极其恶劣的不良影响。像被答辩人这样明明与答辩人签有劳动合同，却否认这一事实，这与其无中生有如出一辙。鉴于答辩人与被答辩人签有书面劳动合同这一事实，所以被答辩人要求支付其双倍工资没有事实依据。另外，被答辩人将自己的一份劳动合同 ...
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A公司取得营业执照前，由贸易公司代A公司与其员工签订劳动合同，并且在协议上注明，在A公司取得执照后，将重新签转所有劳动合同。A公司的行政助理姜某近期向 而不愿意与中方投资方暂时签订劳动合同，这导致了姜某在其工作期间没有正常签约。但是除此之外，所有的加班工资、底薪，奖金都由A公司按时发放（有A公司的银行 ...
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为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 注意： 1、员工当月工资收入不够保险个人部分扣缴额，需要员工个人 或脑力劳动支出。 兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。 7、聘用劳务派遣人员 ...
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这个机会，因为毕竟自己没有工作经验，能被录用她已经很满足了。上班第一天，人事部就通知她签合同，而且一签就是5年。她仔细看了劳动合同，合同上 劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。他建议李小姐就这些问题向公司交涉，不行还可以向劳动监察部门 ...
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判令：1、被告支付2011年1月份工资人民币1, 160元；2 、被告恢复和原告的劳动关系并补签无固定期限劳动合同；3 、被告支付2011年2月1日 就答复因为单位性质的缘故不签订无固定期限劳动合同，要求原告和派遣公司签订，因被告没有明确拒绝原告续签无固定期限劳动合同，原告当时认为只要能签订无固定期限 ...
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广东科达机电股份有限公司处工作，职业是焊工，双方签有劳动合同，2004年 2月1日所签的劳动合同确定的合同期限从2004年2月1日至2005年1月 29日，原告以劳动合同到期为由，提前通知被告办理离职手续。被告在29日离开原告公司，离职手续尚未办理完整，当月工资也未领取。在被告离职前原告没有向被告支付 ...
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2014年7月16日签订劳动合同，合同期限为2014年7月17日起至2017年7月17日止，约定张xx正常工作时间工资按公司薪资制度执行，初始工资额 至2016年3月11日的伙食费385元是通过现金支付给张xx的，当时没有要求张xx出具收据，提交住院伙食补助费明细及收据予以证明；收据记载2015年11 ...
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还款并增加赔偿张莉的损失。案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过2013年11月8日发布）关键词： 被告停止侵权并赔偿经济损失30万元、承担诉讼费等费用。在本案中，斯瑞曼公司没有提出支付发明专利临时保护期使用费的诉讼请求，在一审法院已作释明的情况下 ...
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