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一个月的活儿就算白干了?法律对这方面有规定吗?秦先生想弄明白这件事。关于职工辞职问题法律是有明确规定的,单位这样的做法属于克扣,必须纠正。首先,辞职是职工的权利 公司依然得付其工资为其缴纳社保费。反之,如果公司不想支付秦先生这最后一个月的工资,就应当在7月份批准其辞职时就开出退工单,当然拿到退工单的秦 ...
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业经济补偿做出约定,并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二),竞业限制协议对经济补偿金的 一个月通知劳动者。因此,法院酌情根据小杨履行竞业义务的时间及其工资状况判决单位支付相应的竞业经济补偿。 [案情结果] 本案经过仲裁和一审最终法院在单位放弃对 ...
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业经济补偿做出约定,并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二),竞业限制协议对经济补偿金的 一个月通知劳动者。因此,法院酌情根据小杨履行竞业义务的时间及其工资状况判决单位支付相应的竞业经济补偿。 [案情结果] 本案经过仲裁和一审最终法院在单位放弃对 ...
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合同的书面证明给韦某,此后韦某未再到某幼儿园上班。某幼儿园发放韦某的工资至2013年7月7日。劳动合同解除时,韦某已怀孕。韦某在某幼儿园 前存在事实劳动合同关系,签订合同后,存在劳动合同关系。关于某幼儿园是否应支付违法解除劳动合同赔偿金给韦某的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有 ...
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合同的书面证明给韦某,此后韦某未再到某幼儿园上班。某幼儿园发放韦某的工资至2013年7月7日。劳动合同解除时,韦某已怀孕。韦某在某幼儿园 前存在事实劳动合同关系,签订合同后,存在劳动合同关系。关于某幼儿园是否应支付违法解除劳动合同赔偿金给韦某的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有 ...
//www.110.com/ziliao/article-539707.html -了解详情
业经济补偿做出约定,并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二),竞业限制协议对经济补偿金的 一个月通知劳动者。因此,法院酌情根据小杨履行竞业义务的时间及其工资状况判决单位支付相应的竞业经济补偿。 [案情结果] 本案经过仲裁和一审最终法院在单位放弃对 ...
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机公司开车。关于工资待遇及工作时间,聘用协议第十四条约定“工资待遇3100元(含五金)包括加班费,工作时间按本公司规定”。某客运公司按照约定每月支付李某工资 义务,具有强制保险的性质,用人单位和劳动者之间不能就是否缴纳及缴纳的金额和比例问题自行协商来规避法律的明文规定,故某客运公司与李某之间约定的工资 ...
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、被告应当对在双方签订合同之外,单独对被告项目部完成的2万多元的工程量支付劳务报酬。 七、被告应当对拖欠劳务工程款,造成原告穷困潦倒的严重后果承担赔偿 转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》所要求的按照谁承包、谁负责的原则,总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责及优先 ...
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申请,双方于2012年8月26日解除劳动关系。后双方就经济补偿、二倍工资差额等事项未达成一致意见,王某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求 一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定,劳动合同期满后, ...
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的是法定夫妻共同财产制,除了双方约定实行分别财产制外,婚后即便支付首付款的一方用自己的工资收入支付房贷,也属于夫妻双方共同还贷。婚后共同还贷 损失,离婚时另一方请求赔偿损失的,人民法院应予支持。 最高人民法院 关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三) (2011年7月4日最高人民法院审判 ...
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