支付竞业限制补偿金，员工的履约义务是在约定的期限内不得从事与企业有竞争关系的职业。《劳动合同法》第23条第2款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以 年的，超过部分无效，满二年时自动终止。2.双方协商一致解除。即企业与员工双方协商一致解除协议，可以双方均不支付补偿，也可以一方向另一方适当支付补偿（ ...
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2005年第2期） 七、用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者能否据此要求解除劳动关系？ 用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当依法追缴，不适用《上海市 的问题，并非当事人之间根据自由协商确定、变更和终止劳动关系的民事纠纷。因此，因协议保留社会保险关系引起的纠纷，人民法院不予受理。 五、上海市高院民事法律 ...
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原则的方法或手段恶意地阻止条件的成就。本案中，协议约定劳动者在三年的借款期限内继续与用人单位保持劳动关系，第一部分借款作为单位给予员工的福利，第二部分借款 条件成就，依法应当认定为汪某与某房产公司保持三年的劳动关系的条件已成就。 3.仲裁裁决解除劳动合同不能认定为生效条件未成就。 仲裁裁决虽然认定汪某 ...
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单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、 为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被 ...
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十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业 的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请 ...
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劳动合同和集体合同 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和 组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位) 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其 ...
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，被告对其中的两张发票的真实性无异议，合议庭认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位做出的开除、除名 属于当事人处分权利、明确义务的合法行为。综上所述，原告要求确认双方签订的解除劳动关系协议无效没有事实和法律依据，本院不予支持；因原告要求被告支付加班费34000 ...
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能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。技术信息和经营信息，包括设计、程序 签订了一份《保密和竞业限制协议》，协议约定李某应当保守公司商业秘密，且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职，否则承担违约金20000 ...
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申请人支付住宿费及交通费的请求，无事实和法律依据，本委不予支持；申请人经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定，同意申请人配上臂假肢。所以，申请人要求被申请人支付伤残辅助器具 该两项的具体数额是多少呢？签订该协议的用意又何在？根据《工伤保险条例》规定，不管双方是否解除劳动关系，被诉人都应依法支付停工留薪期间工资 ...
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劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。竞业 救济。 ??1、民法上的救济 ??民法上的救济，即依据民法上的规定请求违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵害商业秘密的侵权人承担侵权责任的方式，民法上的 ...
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