各位领导的原谅与谅解，同时期望单位领导同意与批准。”同日原告填写“职工申请解除劳动合同报批表”一份，内容同辞职书。2013年7月26日，王某母亲因 对劳动者一方的证据对事实证明，达到了盖然性非常高的指标，其实过于肯定，反而不符合常理。对于依据精神鉴定意见作出裁判的二审而言，过于确定性的事实认定措辞表述 ...
//www.110.com/ziliao/article-775088.html -了解详情
认为，陈某长期处于永川区环卫处管理之下从事打扫卫生等工作，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。 第二种观点认为，陈某只是时常代替其妻打扫卫生，未接受过 从事环卫工作，工资一直是其妻领取，工作服也系其妻所有。故本案中陈某与环卫处的关系不符合劳动关系的外部特征。 文章摘自网络，如有侵权，联系删除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-760422.html -了解详情
获利，而完全不用承担责任； 第四，运营企业在承担赔偿责任后，往往可以根据合同约定或者法律规定向挂靠人、承租人、承包人进行追偿，只有当挂靠人、承租人、 及生活水平与城镇居民完全一致，对这一群体，仍然按照农村居民标准进行赔偿是不公平的，且不符合中国社会发展实际。故，依据最高人民法院民一庭[2005]民他字 ...
//www.110.com/ziliao/article-759924.html -了解详情
获利，而完全不用承担责任； 第四，运营企业在承担赔偿责任后，往往可以根据合同约定或者法律规定向挂靠人、承租人、承包人进行追偿，只有当挂靠人、承租人、 及生活水平与城镇居民完全一致，对这一群体，仍然按照农村居民标准进行赔偿是不公平的，且不符合中国社会发展实际。故，依据最高人民法院民一庭[2005]民他字 ...
//www.110.com/ziliao/article-758769.html -了解详情
的调整也是题中之义。对此，我们一直在积极研究相应的方案，争取尽早制定出更加符合我国实际的赔偿标准。那么实践中交通事故赔偿农村户口怎么样才能适用城镇标准呢?以及 的证据可以提供的证据主要有：1、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据等；2、向工商、税务等 ...
//www.110.com/ziliao/article-751343.html -了解详情
法律不当。基于以上事实，仲裁判定我公司应向龚某富支付解除合同经济补偿金没有法律依据，也不符合《劳动合同法》及相关规定中有关支付经济补偿金之情形，故仲裁在无 其周六日及延时加班工资。某某包装公司主张龚某富的基本工资是北京市最低工资标准，工资构成还包括加班费及其他奖励，并主张已经足额发放了龚某富各项工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-747510.html -了解详情
认为陈某长期处于永川区环卫处管理之下，从事打扫卫生等工作，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。第二种观点认为陈某只是时常代替其妻打扫卫生，未接受过环卫处 表明，原告未接受过被告安排管理，也未受被告工作制度约束。故本案中陈某与环卫处的关系不符合劳动关系的内部特征。3、陈某代妻苏某打扫卫生不具有劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-743097.html -了解详情
经济补偿。本案中，保安公司未为刘某缴纳社会保险费，刘某以此为由提出解除劳动合同，符合法定应支付经济补偿的情形。《社会保险法》第四十五条规定，失业 由用人单位和职工按照法定标准共同缴纳；工伤保险费和生育保险费由用人单位按照国家规定予以缴纳，职工无需缴纳。实践中，有些单位存在缴费险种不全、缴费基数偏低、 ...
//www.110.com/ziliao/article-739497.html -了解详情
以《劳动合同法》第四十四条“享受养老保险待遇”为依据，司法实践中一直没有统一标准。 综合目前法律法规来看，仅以是否达到法定退休年龄判断劳动者与用工单位之间是劳动 关系终止”，也仅仅是指劳动者与用人单位均可以选择终止双方现有的劳动合同关系，而不是现有劳动关系立刻变更为劳务关系。 在本案中，刘某被辞退前， ...
//www.110.com/ziliao/article-732154.html -了解详情
承担。 如果用人单位对劳动者本人辞职或自动离职的事实未能提供相应证据予以证明，且又未就解除劳动合同符合法律规定进行举证，可能被认定为用人单位违法解除劳动 ，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-731675.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务