自行维权未果,委托律师讨公道 通过与其交流,得知L老板未与其包括全体工友签定《劳动合同》,就连每月领工资时也是在所在班班长处领取,致我无法获取 案字2010第014号仲裁裁决书:裁决终止李某与被申请人的劳动关系,被申请人在裁决书生效后五日内向申请人李某支付工伤待遇赔偿款共计人民币119072元整。后因 ...
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《劳动合同法》第四十四条规定,“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”。退休职工已经退出了国家法定就业群体, 的收入。需要企业管理者和HR注意的是,在对待离退休返聘人员在工作中受伤赔偿问题中,由于相关法律的规定较原则、抽象、缺乏可操作性,且存在一些规定相互 ...
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的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成数额较大,应予追诉。 (3 约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者 ...
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的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成数额较大,应予追诉。 (3 约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者 ...
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2006年9月11日,王立平与西安林楠建筑劳务有限公司签订了聘用合同,双方建立了劳动合同法律关系。随后,西安林楠建筑劳务有限公司安排王立平到西安市枫韵 第八十二条规定的60日诉讼时效的限制。为了给残疾人王立平争取应有的赔偿,2010年11月底经西安市碑林区法律援助中心及陕西伟天律师事务所指派,承办律师 ...
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公司,具体担任喷漆技师职位,张xx月工资为3000元,公司与张xx未签订书面劳动合同也未依法办理社会保险。 2010年5月1日上午9时左右,当张xx 的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定:“劳动者与用人单位之间 ,其要求原告支付双休日加班工资及法定节假日加班工资的请求符合法律规定,合肥市劳动争议仲裁委员会也予以支持,原告的诉讼请求不能成立,建议法院依法予以驳回 ...
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,而且包括单位。因为发生社保事故,如果单位没有办理社会保险,其就应当承担事故赔偿责任;如果办理了社会保险,则应由社保机构支付社会保险待遇费用,从而免除或者减轻 与劳动者之间基于约定,因签订、履行、变更、终止或解除劳动合同关系而形成的平等主体之间的法律关系,劳动关系发生争议一般是经过协商、仲裁、提起民事 ...
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此类案件; 2、黑龙江省劳动厅对人民来信的复信,内容是:劳动合同不存在担保的提法,任何单位签订劳动合同不能超越法律的规定; 3、最高某民法院关于诈骗 诚实信用的原则”、第五十四条关于“民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为”、第五十五条关于“民事法律行为应当具备下列条件 ...
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此类案件;2、黑龙江省劳动厅对人民来信的复信,内容是:劳动合同不存在担保的提法,任何单位签订劳动合同不能超越法律的规定;3、最高人民法院关于诈骗犯罪的 信用的原则”、第五十四条关于“民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为”、第五十五条关于“民事法律行为应当具备下列条件: ...
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