目标市场的考察调研、加盟店的选址、营业地的装修布置、人员的聘用等加盟店筹备工作提供必要的协助和指导。第十五条加盟店的开业培训在加盟店开业前，甲方应当 本合同约定的期限未符合开业条件或未开业。二、未经甲方事先书面同意擅自销售或提供非特许产品或服务。三、未经甲方事先书面同意擅自变更或扩大注册商标或特许标识 ...
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应当变更劳动合同相关内容，并就有关内容协商签订专项协议。 9、企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。 10、 规章制度也适用于他，且其从事的苗圃的栽培和修剪等工作也是苗圃公司的主要业务。老赵符合上述条件，应该认定其与公司之间形成劳动法律关系。 但笔者认为 ...
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一、维持四川省高级人民法院[2002〕川民初字第17号民事判决主 文第一项；二、变更上述民事判决主文第二项为通信公司对金租实业公司与 金融租赁公司尚欠建行金 中通过适用法人人格 否认制度直接追究股东的民事责任。法人人格否认制度一定要在条件严格成 就的前提下谨慎适用。毕竟该制度的精髓是对法人制度的维护， ...
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，人民法院应予支持。第十四条 当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为条件的财产分割协议，如果双方协议离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的， 及山东省青岛市中级人民法院查阅了300多件有关婚姻家庭案件卷宗，为司法解释的起草工作提供了第一手资料。同时，注意深入调查研究，赴各地法院召开座谈会，听取一线 ...
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国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。 2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定 ，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动 ...
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而设立规则，因情势变更等原因，承揽工作对定作人没有实际意义时，为有效避免社会资源的浪费，应允许定作人解除合同。但应符合下列条件：（1）定 ，根据我国合同法的相关规定，合同解除权赋予了合同当事人，而没有赋予人民法院（基于情势变更原则解除合同时除外）。合同解除权是一方当事人依法律规定自行行使，致使合同效力 ...
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而设立规则，因情势变更等原因，承揽工作对定作人没有实际意义时，为有效避免社会资源的浪费，应允许定作人解除合同。但应符合下列条件：（1）定 ，根据我国合同法的相关规定，合同解除权赋予了合同当事人，而没有赋予人民法院（基于情势变更原则解除合同时除外）。合同解除权是一方当事人依法律规定自行行使，致使合同效力 ...
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医疗时间。医疗期一般为3-24个月，主要依据员工本人实际参加工作的年限和在本单位的工作年限等条件确定。企业应准确理解医疗期的含义，为患病的员工正确 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 劳动法下对劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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定。对拍卖公告，各国合同法一般认为是要约邀请，因为其中并未包含合同成立的主要条件，特别是价格条款，而只是希望竞买人提出价格条款。 (3)招标公告。招标是 有以下几种： (1)受要约人拒绝要约。广义的拒绝包括对要约内容的实质变更(构成反要约)，但合同法将此单列为一项。 (2)要约人撤销要约。 (3)承诺 ...
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人员应当具有大学本科以上学历或者10年以上治安保卫管理工作经历； （三）有保安培训所需的场所、设施等教学条件。 第三十三条申请从事保安培训的单位，应当 5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得： （一）保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的； （二）未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的； ...
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