，不满1个月，故ＸＸ还未向李云支付工资。 原告某甲运输公司为证明其主张，向本院提交下列证据： 1.仲裁裁决书1份，证明本案经过前置程序。 口协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。本案中，虽然川Ａ×××××（川Ｕ×××××）重型牵引车登记车主系某甲运输公司， ...
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，不满1个月，故ＸＸ还未向李云支付工资。 原告某甲运输公司为证明其主张，向本院提交下列证据： 1.仲裁裁决书1份，证明本案经过前置程序。 口协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。本案中，虽然川Ａ×××××（川Ｕ×××××）重型牵引车登记车主系某甲运输公司， ...
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，如果受害人的工资标准远远高于我国公民的收入状况，并造成我国公民无法承受时，应当对误工费的赔偿数额予以适当降低。 6、证明误工费数额的证据都需要什么? 学业受损的可以主张适当的补课损失等。如果在校大学生从事兼职工作，那么有证据能证明，可以要求误工费。 8、家庭主妇可以要求误工费吗? 家庭主妇为家庭提供 ...
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是否违法解除了与申请人的劳动合同关系？被申请人是否未足额支付申请人的加班工资？ 【处理结果】 长沙市xx劳动人事争议仲裁委员会作出如下裁决： 一、被申请人 支付违法解除劳动合同关系的赔偿金。 关于加班工资的支付情况，从申请人提交的工资条、加班工资计算短信的证据来看，被申请人系按照100%的标准支付加班 ...
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春浚”轮为被告所有等事实。被告***未向本院提供任何证据材料。经当庭质证和本院审查，原告提供的船员工资表、船员考勤表系原件；补充提供的四份证据 、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求具有船舶优先权。根据上述法律 ...
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原告没有提供被告自己或指使他人造成本案船舶停航、终止《船舶租赁协议书》履行的其他证据，且根据原告的申请，法院已裁定被告不得办理“藤县金达238”轮转让、 25,000元，没有合同依据，不予支持。原告请求被告赔偿其支付他人看管船舶的工资1,800元，因本案船舶仍处在原告光船租赁期间，原告对该船舶负有看管 ...
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延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。 五、停工留薪期护理 生活不能自理的工伤职工在停工留薪 为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位 ...
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延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。 五、停工留薪期护理 生活不能自理的工伤职工在停工留薪 为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位 ...
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工资，员工可以申请劳动仲裁主张。只要事实存在劳动关系和出勤，很多人想当然认为索要工资的请求能得到支持，但不一定。如果用人单位否认存在劳动关系，则员工首先得 应注意保留工作期间签名的文件、邮件往来记录及其它相应劳动成果，以免可能因证据不足导致工资请求被驳回。2、对用人单位：制定规范的员工考勤制度，对旷工 ...
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，由其个人回江苏缴纳。原告就将公司应激纳部分的养老保险费和其工资一起发给被告。多年来一直是这样。已经支付了这部分费用，被告没有权利 保险费。关于原告王××主张被告开封市××有限公司支付其无故克扣工资、绩效工资、加班工资、未休年休假工资报酬证据不足，本院不予支持。关于原告王××主张被告开封市××有限公司 ...
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