母亲年纪大且身体不好，也不利于儿子的成长；其受过良好的教肓，也有经济能力抚养儿子。被告认为其没有抢儿子，是原告在儿子正常上学期间先擅自将 月4日取出119418.35元。以上事实由婚姻证明1份，2008年6月16日离婚协议1份、D出生医学证明、常住人口登记卡复印件，本院调取的鼓楼区汉中门派出所两份接警 ...
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就所得价款进行分割。2、离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的，人民法院不宜判决房屋所有权的归属，应当根据实际情况判决由当事人 应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，不予支持。（八）离婚时经济赔偿问题1、离婚时，如 ...
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，与李骏目前的医疗后果存在一定因果关系。 医院：签和解协议 否认存在过错 此后，李骏要求105医院给予经济赔偿。经双方协商，2011年7月6日，医院与李骏 申请，一审法院委托另一司法鉴定中心进行鉴定。鉴定意见认为：李骏的疾病治疗方法有手术治疗、放射治疗及药物治疗。结合李骏病情，首选伽马刀治疗是不合适的 ...
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案情介绍] 2002年10月20日，原告某公司与被告林某之夫朱某签订赴日本研修协议一份，双方约定朱某赴日本研修三年，国际公司为朱某办理相关手续。如朱某擅自离开研修企业，须赔偿国际公司不少于20万元的人民币，林某为丈夫朱某提供了担保。另国际公司与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份， ...
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案情介绍] 2002年10月20日，原告某公司与被告林某之夫朱某签订赴日本研修协议一份，双方约定朱某赴日本研修三年，国际公司为朱某办理相关手续。如朱某擅自离开研修企业，须赔偿国际公司不少于20万元的人民币，林某为丈夫朱某提供了担保。另国际公司与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份， ...
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申请了劳动仲裁，要求公司办理相应的退工手续，并支付经济补偿。公司提起了反请求，要求钱某赔偿公司的培训费用100万元并支付违约金10万元。 日前，该案已经 的补偿金、退工手续、培训费等问题，本案的争议焦点主要有如下几点： 一、培训协议中约定了赔偿培训费外是否还能约定其他违约金？ 根据《劳动合同法》的相关 ...
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事实劳动关系，建筑安装公司作为有用工主体资格的发包方应当承担用工主体责任。如果像本案一样，个人承包者与劳动者达成了民事赔偿协议，劳动者是否还可以主张工伤 。 实务风险提示 劳动合同既是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利义务的协议，也是对劳动法律法规项下双方的权益进行合理化配置和保护的法定依据 ...
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经济损失，侵犯了原告的商业秘密。要求被告：1?立即停止生产干燥机；2?赔偿原告的经济损失50万元；3?对原告KSB型系列干燥机技术承担保密责任；4?承担 包括两方面内容：第一，保密措施客观存在。权利人有保密的主观意识还不够，必须采取客观的保密措施，如签订保密协议，建立保密制度或采取其他合理的保密措施。 ...
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可要求另一方支付赔偿金10万元。杨某于2013年12月生完小孩后，发现戴某有外遇，双方因此吵闹，后杨某一纸诉状告到法院要求离婚，戴某向其赔偿 杨某起诉离婚，如果法院予以准许，那么其就违反忠实协议的10万元赔偿款的请求就能够得到法律保护，但是法院依然可以根据离婚时戴某的经济能力酌情减少一定的赔偿金额； ...
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月26日发生的工伤事故，显然该协议与申请人没有任何关系。其次，被申请人作为非煤矿矿山生产型企业，在安全生产方面法律法规规章对其有严格的要求和规定，必须依法办理 劳动合同劳动争议案；梅某与长沙雨花区某私人诊所双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿劳动争议案；潘某、李某、张某与湖南时代阳光医药公司双倍工资、 ...
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