没有时间期限合同是否有效 -案例分析搜索

以个人名义对外举债是否构成夫妻共同债务及保证人免除担保责任的认定

在合同第六条第3款约定，借款方应按合同规定的时间还款。如借款方不按期偿还借款，出借人有权期限追回借款，并按合同总金额6%计算加收逾期利息。刘某在该借款时写明借款用途是“自用”，借款也没有用于家庭生活，故借款应属于刘某个人债务李某不应承担偿还责任。对此，李某未能提供充分有效的证据予以证明，本院对其该项 ...

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最高法院公报：买卖合同裁判规则21例

所以双方对商品房的交付时间、办证时间、违约责任等等诸多直接影响双方权利义务的重要条款在预订单中没有明确约定，属于未决条款，需在签订买卖合同时协商一致达成；加重对方责任、排除对方主要权利的情形，应认定有效。根据该条约定，衡量买方是否“跳单”违约的关键，是看买方是否利用了该中介公司提供的房源信息、机会等 ...

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商品房买卖合同纠纷案例解析

为已超过诉讼时效，而应区分出卖人在约定交房期限是否具备交房条件分别进行处理。[最高人民法院民一庭倾向性意见]：商品房买卖合同约定的出卖人交付房屋的期限、施工、监理单位进行工程竣工验收，经验收合格即可交付使用。还有的开发商提出没有任何法律规定未经竣工验收备案不能交付使用，因此只要竣工工程的实质条件达到 ...

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3个案例精解入职登记表能否避免二倍工资（附实操建议）

并不符合《劳动合同法》第十七条规定的规定。如双方签订的劳动合同不具备前述必备条款，劳动合同是否成立，《劳动合同法》对此并未做出明确规定。《劳动合同法》第领导所确定的诸如合同期限、劳动待遇等内容是否有合意。最后，如果用人单位在原本空白的入职登记表中增加内容，通过司法鉴定是可以证明签字形成时间的。 3、 ...

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未签订劳动合同双倍工资时间权限问题法律分析

支付的劳动报酬，是劳动者的劳动收入，分为：计时工资、计件工资、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况下支付的工资；劳动报酬包括工资和其他合法的劳动收入，是合同法立法精神相悖。故在此类案件审理中，若有确实、有效的证据证实书面劳动合同确属在超出法定期限后倒签的，则不能免除用人单位向劳动者支付未签订 ...

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劳动法案例

“鉴于你在求职时向某公司出具的有关材料和陈述有虚假，且在工作时间没有完成公司规定的业务指标，没有遵守公司规定的工作纪律和规章，故从即日起某公司对你开除，争议的焦点是：1．上诉人某公司解除与被上诉人唐某的劳动合同是否合法，某公司应否支付唐某违法解除合同赔偿金；2．唐某应否全额返还某公司主张的两笔款项 ...

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