了相反的诊断。三是第四次住院是在伤残鉴定后发生的,这有悖伤残鉴定的常理。原告对此却没有合理的解释,更没有证据证明其合理性。所以,被告不应承担这两次 证明其所要证明的内容。原因有:一原告未提供解晓军与其工作单位的劳动合同,双方是否劳动关系无法确认;二原告未提供其工作单位的营业执照等合法存在的证据,不能 ...
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了相反的诊断。三是第四次住院是在伤残鉴定后发生的,这有悖伤残鉴定的常理。原告对此却没有合理的解释,更没有证据证明其合理性。所以,被告不应承担这两次 证明其所要证明的内容。原因有:一原告未提供解晓军与其工作单位的劳动合同,双方是否劳动关系无法确认;二原告未提供其工作单位的营业执照等合法存在的证据,不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-502287.html -
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工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性 这项费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。由于《工伤保险条例》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-501975.html -
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工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性 这项费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。由于《工伤保险条例》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-501974.html -
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工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性 这项费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。由于《工伤保险条例》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗 ...
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工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性 这项费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。由于《工伤保险条例》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗 ...
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的申请,旨在证明被告名下的600万股上海九百法人股为原告所有;16.劳动合同三份,证明代表被告参加上海九百股东大会并签字的系原告员工;17 的事实;(15)证据 17由原告自行制作,与本案无关;(16)对于证据18的真实性没有异议,但与本案无关,不涉及系争法人股所有权的确认问题; (17)对于证据19 ...
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农合办公室收走了,向法院提供的是盖有新农合办公室印章的发票复印件),没有支持要求煤矿赔偿吕某医疗费194789.36元的诉讼请求。 在一审判决下达后,因没有 2、支付医疗补助费的法律依据 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-479200.html -
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如果职工评定了伤残等级,可以根据伤残级别获得数额不同的伤残补助金。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,上述费用由用人单位支付。另外,职业病病人除依法享有 权益。同时我国《职业病防治法》规定:用人单位有知悉其职业病危害,并在订立劳动合同时将工作可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知 ...
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年,如原告主张城镇标准,需提供事发前一年以上的外来人员综合保险及单位劳动合同、居住证和信息表;精神损害抚慰金由法院裁定;营养费、鉴定费、陪客椅 ,应为1,580元;3、误工费、护理费、营养费,根据原告的病情,结合鉴定报告及原告提供的证据,原告的误工费按2007年度上海市建筑业职工年平均工资30,075 ...
//www.110.com/ziliao/article-467682.html -
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