第五工程公司，住所地宝鸡市金台区。 法定代表人李某某，该公司董事长。 被申请人（原审原告，二审上诉人）宝鸡某商贸有限公司，住所地某县。 法定代表人王 年7月16日以（2013）某县民初字第000xx号民事判决书作出判决，被申请人不服，提出上诉，宝鸡市中级人民法院于2013年11月27日以（2013）宝 ...
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职务为设计师，工资口头约定为7630元/月，每月均以银行转账形式支付。被申请人未为申请人签订劳动合同，也未为其购买社会保险。2013年08月28日，被 公司明显属于违法解除劳动合同的情况，而公司又未与劳动者签订劳动合同，故，申请人可主张未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金及未发放的工资 ...
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仅仅是涉案房屋的使用权缺乏依据；xxx公司在取得相关审批手续后，未与被申请人就购买产权进行协商；二审认为xxx公司提出的价格与市场正常交易价格相当是不 有商品房买卖合同、付款凭证、房屋产权证等证实双方之间存在真实房屋买卖交易，故申请人主张田x与xxx公司恶意串通损害其利益的申请理由不能成立。关于调查田 ...
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1月28日，户籍地甘肃东风场，住址甘肃省东风场区东风1039楼2单元225号. 第一被申请人：XXX，男，汉族，户籍地湖北武汉，住武汉市江岸区安静后街2号7楼.第二 被申请人签订《存量房居间（买卖）合同》。合同约定：1、第一被申请人将其位于汉阳区龙阳大道33号南甸明珠二期1组团13栋2单元201室售于 ...
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采纳。 一、办案双方当事人符合法律、法规对用人单位和劳动者主体资格要求。 本案申请人是一名普通公民，年龄在16--60岁之间，不属于非法用工及童工情形， 组织和与之形成的劳动关系的劳动者，适用本法。可知，申请人孔**与被申请人菱花集团公司符合我国法律、法规规定的劳动者、用工单位主体资格。 二、本案双方 ...
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年8月28日生，住湖北省襄阳市襄州区程河镇程河村。 被申请人：深圳市某某电子新材料有限公司、地址：深圳市宝安区观澜街道樟坑径社区，法定 。 2、高温补贴750元。 3、解除劳动合同经济补偿金19652元。 二、驳回申请人的其他仲裁请求。 以上合计：42315.42元 三、律师意见 本案的仲裁结果基本上 ...
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村熊家自然村56号萍乡市 委托代理人：张利群，广东鹏浩律师事务所律师 被申请人：深圳市某某投资有限公司 地址：深圳市宝安区45区怡景大厦（华丰新安商务大厦 日至30日的工资1800元；以上合计28175元。 案情分析： 代理律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、 ...
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劳动人事争议仲裁办案细则》第四十二条之规定，本委仲裁决定如下： 准予申请人撤回仲裁申请。 案件点评： 1、本案是仲裁委员会、深圳市总工会及援助律师事务所共同 清楚的证明存在加班的事实，但用人单位的工资支付中却没有足额支付加班费。如果申请人坚持要求依法裁决的话，很可能会得到更多的赔偿金额。但本案也有其 ...
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是劳动者不与用人单位签订书面劳动合同此时是不存在双倍工资问题的。事实上，申请人只证明了没有签订书面劳动合同这种事实状态的存在，却无法证明是由于用人单位 证据，恰好能证明导致书面劳动合同没有签订是劳动者本人所造成的。且本案，被申请人已经履行了书面通知解除劳动合同的程序义务。故本案应依《劳动合同法实施条例 ...
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、误工费、交通费、后续治疗费、精神损失费等共计35万余元。 【审判】 审理中,申请人主张残疾赔偿金的计算标准应按照国务院颁布的《医疗事故处理条例》中医疗事故发生地 。对此，在审理中有两种不同的处理意见： 第一种意见认为，本案中申请人主张的残疾赔偿金的事实依据是分娩时因院方的过错造成的左臂丛神经损伤，且 ...
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