伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金； （八）因工死亡职工的遗属领取的 减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受 ...
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伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金； （八）因工死亡职工的遗属领取的 减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受 ...
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补助金，依照相关规定，八级伤残的一次性伤残就业补助金标准为21个月本人工资。严某的伤情为八级伤残，且严某提出解除劳动关系，故劳动仲裁裁决该项金额为 月，劳动仲裁参照上述规定裁决该项金额为27000元，符合法律规定；对于未签订劳动合同应支付的双倍工资差额，根据合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个 ...
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等不属于劳动争议仲裁委员会处理范围；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等均属于工伤保险赔偿范围，应予支持；双方均未能提供劳动能力鉴定委员会对 期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿、劳动争议处理及其他等作了约定。 原审法院 ...
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与其签订劳动合同不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系"来看，国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。 是在全员劳动合同制在l 997年全部到位情况下，一个劳动者同时存在两个劳动合同关系，一个虚：劳动者不劳动保留所谓人事档案关系;一个实：劳动者劳动获取报酬却 ...
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与其签订劳动合同不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系"来看，国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。 是在全员劳动合同制在l 997年全部到位情况下，一个劳动者同时存在两个劳动合同关系，一个虚：劳动者不劳动保留所谓人事档案关系;一个实：劳动者劳动获取报酬却 ...
//www.110.com/ziliao/article-543559.html -了解详情
李仰还去了社保局要求支付一次性工伤医疗补助金，但是社保局要求塑胶厂提供解除劳动关系证据，而塑胶厂拒绝开具解除劳动关系证明给李仰，因此李仰也无法要到社保局应 前者晚于后者，并非同一时间形成，对塑胶厂提交的此合同的真实性不予采信，并且同时支持了李仰的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金，还判决李仰支出的 ...
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李仰还去了社保局要求支付一次性工伤医疗补助金，但是社保局要求塑胶厂提供解除劳动关系证据，而塑胶厂拒绝开具解除劳动关系证明给李仰，因此李仰也无法要到社保局应 前者晚于后者，并非同一时间形成，对塑胶厂提交的此合同的真实性不予采信，并且同时支持了李仰的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金，还判决李仰支出的 ...
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年12月27日，宋XX申请劳动仲裁时已请求与河南XX建筑工程有限公司解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条并参照《河南省工伤保险条例 的劳动关系于2012年12月27日解除，河南XX建筑工程有限公司依法应支付宋XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 宋XX在庭审中认可 ...
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严格遵循意思自治，“两店一年”属于特许人的信息披露义务，未予披露的，合同应予解除或撤销，不应直接否认其效力。 笔者认为：对特许人资质的规定，应 的确在调整和改善流通结构、提高企业组织化程度、吸纳民间资本、促进中小企业发展、扩大就业等方面发挥了积极作用。但也应该看到，由于商业特许经营在我国起步和发展时间 ...
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