一个月后公司要求签合同 -案例分析搜索

公司“亡羊补牢”后能否免除“补薪”的责任

某竹木加工厂开始上班，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内，竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2 唐某“双薪”，因为《劳动合同法实施条例》规定“支付双薪”和“补签合同”是用人单位应并列承担的责任，一个也不能少。截止时间计算到起诉之日的前一日（ ...

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公司“亡羊补牢”后能否免除“补薪”的责任

某竹木加工厂开始上班，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内，竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2 唐某“双薪”，因为《劳动合同法实施条例》规定“支付双薪”和“补签合同”是用人单位应并列承担的责任，一个也不能少。截止时间计算到起诉之日的前一日（ ...

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事实劳动关系应及时补签合同

事实劳动关系应及时补签合同申诉人张某等六人于1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》，期限至1994年7月4日，申诉人：张某等六人，某歌舞酒楼职工被诉人：某水产养殖公司第三人：某歌舞酒楼申诉人在酒楼被征用后领取了一个月工资，感觉到第三人没有按规定发加班费、交通费等。 ...

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未签合同要仲裁法律支持更关怀

工作，并与该厂老板李某口头商定：试用期为3个月，月工资为400元钱，试用期满后，张某多次向老板李某提出签合同的事，可每次李某都说，不急，过几公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果，便立即安排有关人员，开始为小赵办理工作交接。总经理要求小赵，在走之前的最后一个月，将他的销售客户中 ...

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事实劳动关系应及时补签合同

事实劳动关系应及时补签合同申诉人张某等六人于1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》，期限至1994年7月4日，申诉人：张某等六人，某歌舞酒楼职工被诉人：某水产养殖公司第三人：某歌舞酒楼申诉人在酒楼被征用后领取了一个月工资，感觉到第三人没有按规定发加班费、交通费等。 ...

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阳台少一个退房退款加赔偿

与律师一起陪同承办法官到了开发商的办公处，开发商签收了诉状和传票，开庭时间定在一个月后的第一天。办案结果临近开庭的前二个星期，开发商坐不住了，主动与委托人更没有征得原告的同意。根据双方所签合同第十三条、第十九条和附件七补充条款第六条的规定，原告决定单方解除合同，要求被告退房。2014年6月30 ...

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倒签劳动合同，双倍工资仍需支付

案情：郑某于2012年2月2日入职山东某公司，入职后一个月内公司未与郑某签订书面劳动合同。在郑某的多次要求下， 2012年12月3日公司与支付未签订书面劳动合同的二倍工资。仲裁委经审理认为，《劳动合同法》规定，用人单位应当在用工后一个月内签订劳动合同。倒签劳动合同并不能掩盖在用工之日起一个月内未签订 ...

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未签合同辞退员工的劳动争议案例

，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者解除劳动关系后应当支付经济补偿金，在单位所称张女士为自动离职的理由不充分。2012年3月24日，人民法院做出终审裁定，驳回了物业公司要求撤销仲裁裁决的请求。分析：用人单位负责人单方面口头辞退 ...

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朝阳区劳动仲裁—未签合同,如何得到“双倍工资”

单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动第82条的规定：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不 ...

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人力资源主管未签劳动合同的责任认定

应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，迅易时代公司在雇用郑晓梅后，应依法在一个月内签订书面劳动合同，其未依法与郑晓梅签订书面劳动合同应支付郑解除，即在劳动者有过错情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。但即时解除不是无条件的，也有程序性的要求，否则，用人单位可能承担败诉的后果。实践中，用人单位招录 ...

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