开始到酒业公司工作，原告酒业公司主张吴女士于2005年年底离开了公司即与原告不存在劳动关系，但原告未能提供证据证明双方之间解除了劳动关系，且被告提交的上岗证、2006年2月获得的荣誉证书及光荣册均证明双方之间存在劳动关系。故法院判决认定根据被告提交的证据能够确认在2006年5月12日发生交通事故时吴 ...
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存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明；劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。（3）明确单位是否已经申请工伤认定。不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务 ...
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具有建筑业企业资质证书的施工单位，或者具有个体装饰特别资质要求的个人进行。本案中，业主詹某将自家居室装修的木工活部分承包给了无任何资质或个体装饰从业上岗证的蒋某，应当与蒋某承担连带赔偿责任。同时，唐某在施工中存在严重违规操作，应对自己受伤负相应的责任。遂宁市检察院向遂宁市法院依法提出抗诉。 遂宁市 ...
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违反合约上条款之一的，立即取消装卸队全体人员的装卸资格，本公司永不再用。2005年10月19日，被告某公司对装卸队进行整顿，只留9名装卸工，并为他们配备了上岗证，原告栗某甲不在该9名装卸工之列。2005年12月21日下午，原告栗某甲开始到某公司从事装卸工作，并由被告某居委会记工。被告某公司按装卸货物 ...
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安全岗位培训证书、道路危险货物运输操作证，南通石油分公司颁发给季崇山的安全、健康和环境承诺书，南通市公安局消防大队颁发给季崇山的消防安全培训上岗证，中国石油化工股份有限公司江苏南通海安石油分公司出具的证明，用以证明季崇山生前曾从事南通苏石危险品运输有限公司押运员、南通石油分公司劳务工、安达石油化工 ...
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自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包后，包工头自己雇佣的农民工，很难知道自己的用人单位名称是谁。 二、了解是否与单位签订劳动合同或有工作证、上岗证等劳动关系证明劳动合同及其他劳动关系证明，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门就无法对工伤予以确定。 三、向用人单位或工伤保险经办机构 ...
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，每月缴交承包费800元；在合同期的第七年起至合同期满止，每月缴交的承包费另行协商；在承包经营期内，乙方的替班司机必须办理驾驶证的过户手续，领取乘务员上岗证，如因种种原因不能继续承包经营，经甲方同意并交纳伍百元手续费，可办理转承手续，属更换替班司机的则需交纳一百元手续费；合同期满后，甲方只收回车辆 ...
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时需录音留作证据 在拆迁公告发布后，如果有拆迁公司找到被拆迁人洽谈，龚来章律师建议被拆迁人要索要他们的授权委托书，让他们出示工作证和拆迁人员的资格上岗证。因为拆迁人很有可能动用社会闲散人员恐吓威胁被拆迁人。与拆迁办工作人员沟通时，龚来章提醒，在必要时做录音，“这些话可能作为将来协商谈判取得重要补偿 ...
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岗位培训证书、道路危险货物运输操作证，南通石油分公司颁发给季崇山的安全、健康和环境承诺书，南通市公安局消防大 队颁发给季崇山的消防安全培训上岗证，中国石油化工股份有限公司江苏南通海安石油分公司出具的证明，用以证明季崇山生前曾从事南通苏石危险品运输有限公司 押运员、南通石油分公司劳务工、安达石油化工 ...
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【案情介绍】 原告张必武是经被告永平县电力有限责任公司（以下简称电力公司）通过业务培训取得上岗证的电工，与电力公司做了近10年的临时工。2006年3月2日，被告董寿昌打电话到张 ...
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