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,戴征浩经理传真回函,称:您3月31日关于希望我方书面确认合作关系终止传真已收悉。在此,我方愿意以书面形式再次确认我公司总裁普尔先生 全体员工,根据国家颁发劳动合同法》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示三原告分别与其员工签订劳动合同及原告方制作“员工补偿金汇总表”显示,原告方共 ...
//www.110.com/ziliao/article-621708.html -了解详情
,戴征浩经理传真回函,称:您3月31日关于希望我方书面确认合作关系终止传真已收悉。在此,我方愿意以书面形式再次确认我公司总裁普尔先生 全体员工,根据国家颁发劳动合同法》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示三原告分别与其员工签订劳动合同及原告方制作“员工补偿金汇总表”显示,原告方共 ...
//www.110.com/ziliao/article-621598.html -了解详情
,用人单位可以不支付经济补偿金。 22、劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同,用人单位应当支付不低于六个月工资医疗补助费;对患重病 ,但工伤保险待遇由聘用单位支付。如《上海市劳动保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题通知》(沪劳保福[2004]38号)规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
30天,已领取了3000元工资,此后原告没有再为被告工作,所以不存在支付原告工资。 裁决 上海市嘉定区人民法院一审判决如下:被告嘉定区棉麻公司给付原告李先生 之间口头达成以完成一定生产任务为期限劳动合同。2008年4月合同期满,劳动关系终止,被告无需向原告支付经济补偿金。2008年9月至12月15 ...
//www.110.com/ziliao/article-378984.html -了解详情
缴费争议仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议处理意见》规定执行,即:申诉时效最迟自当事人解除或终止劳动关系之日计算,在六十日内申请 上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题通知(二)》明确规定:因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付, ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -了解详情
年8月至2013年2月间工资差额3820元及终止劳动合同经济补偿金21200元;一审法院判决公司支付蔡女士经济补偿金19000元;二审法院判决公司返还蔡女士2011年 数额、项目、时间等,并按规定保存备查。根据《上海市企业工资支付办法》第5条规定,单位不管以何种形式发放工资,都应当向劳动者提供一份 ...
//www.110.com/ziliao/article-499783.html -了解详情
合同双倍工资167400元;2、支付解除劳动合同经济补偿金18600元。 被告上海某国际贸易有限公司(以下简称公司)委托上海市嘉华律师事务所李居鹏律师代理此案。 类,一类是为期一年一般时效;一类是追索劳动报酬特殊时效,劳动关系存续期限无限期,劳动关系终止,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 ...
//www.110.com/ziliao/article-210646.html -了解详情
四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同; (五)其他合理情形。 上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题意见》 (沪高法【2009】73号) 、委派等方式安排到另外一个用人单位工作,且用人单位未向劳动者支付解除或终止合同经济补偿金,属于非因劳动者本人原因而由单位安排到新用人单位 ...
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可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。对于张某是否属于掌握A公司商业秘密人员,应由A公司承担举证责任。 相关证据情况下,仅凭两家公司之间经营范围类似,并不能认定张某存在违约行为。据此,依照《上海市劳动合同》第十六条之规定,一审法院判决张某要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-162594.html -了解详情
。2013年1月中旬,双方在结算提成奖金时,公司认为金先生签订第三份合同,未在当年度收到预付款,不能计算销售任务额,故2012年度只能算 提成奖金近23万元和支付终止劳动合同经济补偿金差额42228元。劳动人事争议仲裁委员会经过审理,支持了金先生仲裁请求事项。□律师点评上海市华诚律师事务所李华平 ...
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