王到公司报到的时间、部门以及被录用的岗位，并标明公司与员工之间的劳动合同一年一签。小王如期到公司报到上班。一年期限届满，公司通知小王劳动合同终止 、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护等劳动合同必备条款，且一般没有劳动者的签字，只是用人单位单方面发出的通知，不具备合同性质，更不能构成书面劳动合同。 ...
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近十年，期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险，没有加放费，2014年7月正常工作时被单位告知不用来上班，且没有任何补偿。 二、委托过程： 2014年7 劳动合同纠纷的代理律师，代为承认、放弃、变更诉讼请求、代为和解、代签、代收法律文书。之所以为两家公司，是因为劳动者原来的工作地点因为厂房动迁等因素，大概 ...
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职工人数已经是一个庞大的群体了，但是在这个群体里，有很多的公司职员在公司上班时，很多人的法律意识并不完善，所以在自身的权益受到侵害时并不知道可以利用法律 提醒维护自己合法权益】罗先生在一个公司做了三年左右，工作都是兢兢业业地完成，但是公司一直没有和罗先生没有签署劳动合同。而这段时间公司因为业务调整，对 ...
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辰溪签单点上班；王伟自2015年6月1日至8月31日在辰溪签单点上班。4、被告人伍某某的客户资料（含水泥买卖合同、客户资料卡、罗某的身份证、 颜某、陈某、毛某某从轻处罚的报告共同证明，上述五被告人在案发后均获得了被害单位海螺公司的谅解。21、退缴非法所得笔录、湖南省非税收入一般缴款书共同证明，毛某某向 ...
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辰溪签单点上班；王伟自2015年6月1日至8月31日在辰溪签单点上班。4、被告人伍某某的客户资料（含水泥买卖合同、客户资料卡、罗某的身份证、 颜某、陈某、毛某某从轻处罚的报告共同证明，上述五被告人在案发后均获得了被害单位海螺公司的谅解。21、退缴非法所得笔录、湖南省非税收入一般缴款书共同证明，毛某某向 ...
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期限的劳动合同，但马x并未来签合同，马x认为新劳动合同的工资标准有所变更所以不同意签单位提供的劳动合同，二外中心表示因其2011年至2013年连续3年亏损，维持经营 ，徐×称二外中心要与包括马x在内的几人续签新的劳动合同，但马x等人不来签合同，也不来上班，应该视为自动离职，马x等人称其回复过二外中心， ...
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同意不缴社保而支付补贴也因为违法而无效。如果单位没有证据证明支付了保险费，劳动者离职后又要求补缴社保，单位不仅要给劳动者补缴社保还无法要求返还保险费，这对 合同双倍工资差额应及时维权。对单位来说，及时签订合同不仅可以避免未签合同双倍工资差额，也可以避免超过1年未签合同视为双方之间已经签订无固定期限劳动 ...
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于×与贾X琨等人的谈话录音，于×称二外中心曾通知其员工于2013年7月31日合同到期时来签新合同，但包括上述贾X琨在内的几人未来签新的劳动合同 贾X琨违反劳动合同和劳动合同法，因此是贾X琨单方解除劳动关系；3.二外中心没有违法之处，单位实行考勤制度是一个形式，考勤或不考勤，员工都应当上班，自2013年 ...
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被告认为新劳动合同的工资标准有所变更所以不同意签单位提供的劳动合同，原告表示因其2011年至2013年连续三年亏损，维持经营困难，为了不破产，必须进行改革，单位和员工都在 录音，徐野称原告要与包括被告在内的几人续签新的劳动合同，但被告等人不来签合同，也不来上班，应该视为自动离职，马彧、贾鹏琨、刘若书等 ...
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被告认为新劳动合同的工资标准有所变更所以不同意签单位提供的劳动合同，原告表示因其2011年至2013年连续三年亏损，维持经营困难，为了不破产，必须进行改革，单位和员工都在 录音，徐野称原告要与包括被告在内的几人续签新的劳动合同，但被告等人不来签合同，也不来上班，应该视为自动离职，马彧、贾鹏琨、刘若书等 ...
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