税务机关申报，公司主张应由其扣除所得税后再支付欠付的工资于法无据。毕竟人民法院应对查明欠付的工资数额进行判决。若公司坚持应先扣缴税款后再行支付，这也 补偿金。那么，计算经济补偿金应按照实得工资还是应得工资？根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的 ...
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中国建设银行个人账户收入交易明细，浙江某某公司并未根据缺勤情况对王某某予以处理，其工资也未得到相应扣减，足见浙江某某公司以王某某旷工为由解除与王某某的 个月经济补偿金（即14个月×8186.68元×2=229227.04元）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条及《 ...
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关系的赔偿金及2013年8月1日至2013年11月10日期间未签无固定期限劳动合同的双倍工资的请求，于法有据，该院予以支持；但因双方劳动合同到期 。3.二外中心已经构成了违法终止双方已经事实上的无固定期限劳动合同关系，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，依法支付赔偿金。4.一审法院于 ...
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教师与二外中心法定代表人刘×2及工作人员张×的谈话，内容主要为双方就工资待遇的变更进行协商，二外中心法定代表人刘×2表示基本工资仍是2000元，但是 系对之前解除的确认无从谈起。3.二外中心已经构成了违法解除，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，依法支付赔偿金。4.一审法院于2014 ...
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追索二倍工资纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2014）盘法民一初字第163号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月26日受理此案后，依法组成 2008年11月28日至2009年10月28日的二倍工资差额38500元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四 ...
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的法定代表人朱XXXX承担责任，于法无据，本院不予支持。被告郑州XXXX影城有限公司的辩称理由不能成立，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条、第 共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条 ...
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因劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字第9912号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结 实际劳动所得就不存在未签订劳动合同的二倍工资差额问题，对此认定错误。二、关于仲裁时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定， ...
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是劳动合同法所能解决的。综述，将未签订书面劳动合同双倍工资定性为罚则是正确的。2、时效的适用根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称仲裁法）第二十七条的 效力上看，仲裁法相较于劳动法法律位阶相同，但其为新法，既然新法对旧法中劳动争议纠纷的时效期间及其起算点均作了修改，则应以新法的规定为准，即 ...
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军，河南鑫苑律师事务所律师。 上诉人浙江省东海建设有限公司因与被上诉人李兴春劳动争议一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2013）金民一初字第3294号民事 .7元、停工留薪期工资35000元及住院期间护理费1425.4元，于法无据，该请求该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一 ...
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高温津贴共计1800元；4、台育公司支付刘红枚从2010年至今年休假工资共计（3500÷21.75）x20天x3倍—（3500÷21.75）x20天=6440；5、 红枚以此为由认为被迫与台育公司解除劳动关系,于法有据,台育公司应向其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,台 ...
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