在劳动合同中已明确约定的。后经劳动保障部门工作人员对其宣讲国家有关社会保险的法律法规和政策规定，双方依法修改了合同内容并为刘某等办理了参加 法律法规保障职工依法参加社会保险。《中华人民共和国劳动法》明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定 ...
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，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本 、自治区、直辖市人民政府规定。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条 ...
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中华人民共和国劳动合同法实施条例郑州劳动维权律师：陈奎免费咨询热线：13598815879第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的 ...
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的规划，依法投资开发成片土地。 第七条投资者在开发区的投资、收益和其他合法权益，受中华人民共和国的法律、法规保护。开发区的任何单位和个人，必须遵守中华 。 第十七条开发区的用人单位和劳动者应当依照律、法规和本市的有关规定参加社会保险。 第十八条开发区的企业解散或者破产，依照法律、法规的有关规定办理。 ...
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同时满足连续工龄满十年的条件。那么如何判断连续工龄呢？ 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，连续工龄应以工人职员在本单位或若干个 吗？ 我认为不能一概而论！ 第一，如果确实满足上述退休年龄条件，并且单位是按照规定依法缴纳社会保险的，依法降低赔偿标准是可以的。 第二，如果公司没有缴纳 ...
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伤残等级鉴定的部门的问题。一、工伤的认定工伤保险是世界上最早产生的社会保险项目，是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者 制度公认的原则。对职工工伤，我国早在1953年已制定《中华人民共和国劳动保险条例》。随着社会保险制度的逐步建立和完善，劳动部在1996年制定了《企业职工工伤 ...
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的保障工作。具体机构由国务院和省、自治区、直辖市人民政府规定。 第五条 中华全国妇女联合会和各级妇女联合会代表和维护各族各界妇女的利益，做好保 障妇女 、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除 劳动合同。 第二十七条 国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者丧失劳动 能力的妇女获得物质 ...
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劳动法》第三条与第九章规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第二项明确规定，因执行国家有关工资 征缴，劳动者可以申请行政复议或者是提起行政诉讼。理由是：根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费用（基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费）实行 ...
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人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位自用工之日起三十日 》第三十八条、第四十六条、第八十五条；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条。【相关案例】山东省德州市中级人民法院（2014）德中民 ...
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失业保险损失赔偿金13230元，因造价管理站未为万太会缴纳社会保险，应当赔偿万太会失业保险损失。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...
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