，没有证据证实。被告提供的法规依据有：1.劳动部1996年8月发布的（企业职工工伤保险试行办法）。2.四川省劳动厅于1989年印发的《关于划分因工与非因 ）”条件仍有冲突瑕疵。5、该案适用法律的原则应适用于事业单位的类似案例参考文献1、何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案（全文）2、《工伤保险 ...
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通过律师函方式对赔偿数额进行了计算。后工伤认定中心确定属于“视同工伤死亡”。单位方面不服，提起行政复议，最终复议维持原认定。 一封律师函在本案中起到了 未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 贵司考虑 ...
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基金用于下列项目支出：(一)工伤医疗费;”。 《河北省工伤保险实施办法》第二条“本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师 第34条规定“一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：八级为8个月 ...
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扩大至所有按规定缴纳社会保险费的对象，本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其从业人员都包括在内。 ? 《办法》 ４月１日起的一年内，参照《实施办法》的规定，向单位所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【有问必答】 申请鉴定的费用由谁出 问： ...
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期间的餐费；2014年6月17日，申请人被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年11月6日被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为五级伤残，停工 职工出差伙食补助标准，故申请人三次住院78天的伙食补助费标准参照河南省行政事业单位职工出差补助标准30元每日的70%即21元/日计算，因申请人第一次住院 ...
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关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，基本条件为男年满60岁，女年满50 的“本单位全部职工或者雇工”理应包括离退休或超过50法定退休年龄继续工作的劳动者，只要劳动者与该企业建立了劳动关系，发生符合《条例》规定的工伤认定情形 ...
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侵权责任。后经贾某请求，单位为其申请工伤认定，南京市某区劳动和社会保障局于2006年8月21日做出职工工伤认定书，认定贾某为因工负伤； 各类企业、有雇工的个体工商户”,国家机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位等不属于工伤保险条例调整的范围。其次,对于包括工伤保险基金在内的社会保险基金应该寻求有效的 ...
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由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 ...
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委员会于2003年5月16日以 桂编[2003]40号批准归口桂阳县城管局管理的事业单位。申请 人、被申请入主体资格合法。 二、2009年7月份以前申请人 和社会 保障局申请工伤认定、申请劳动能力鉴定自付了交通费458．00元 和劳动能力鉴定费380．00元 本会认为：一、用人单位根据本单位的工作特点 ...
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京朝劳社工伤非(1050F0036617)号非工伤认定结论通知书，北京市朝阳区劳动和社会保障局于本判决生效后60日内重新作出具体行政行为。[评析]职工受单位指派外出开会 行政判决是正确的。三、审理此类案件应注意的问题。人民法院在审理此类工伤行政案件时，需要注意以下三个问题。1、(2007)行他字第9号 ...
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