为事故善后事宜与被告公司协商时,双方没能达成一致意见,原告为此向常熟市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告给付工伤保险待遇。针对原告这一申请,被告 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与被告公司之间存在事实劳动关系。仲裁过程中,由于上班时间仅半天,除了看病记录、证人和两张被告公司签字的医药费收据 ...
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进行职业病诊断及治疗,并依法享受工伤待遇。光明煤矿以刘某未与其形成劳动关系为由拒绝赔偿,刘某无奈诉至法院。 【分歧】 在单位包头名下做事能否认定与单位形成 ,如果是为包头做事,不能认定其与单位形成劳动关系。 第二种意见认为,应当认定其与单位形成事实劳动关系。因为其虽然是在包头名下做事,但是工作成果都 ...
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。而该公司不同意赔偿,故王某诉至法院。 通州法院经审理认为,劳动者的合法权益受法律保护,劳动者在同一时期内只能与一个用工单位形成劳动关系。2007年6月 为劳动关系,故王某要求确认其与劳务派遣公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求,本院不予支持。因2007年9月10日,王某未经全聚德公司同意擅自离岗返乡, ...
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进行职业病诊断及治疗,并依法享受工伤待遇。光明煤矿以刘某未与其形成劳动关系为由拒绝赔偿,刘某无奈诉至法院。 【分歧】 在单位包头名下做事能否认定与单位形成 ,如果是为包头做事,不能认定其与单位形成劳动关系。 第二种意见认为,应当认定其与单位形成事实劳动关系。因为其虽然是在包头名下做事,但是工作成果都 ...
//www.110.com/ziliao/article-215953.html -
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。而该公司不同意赔偿,故王某诉至法院。 通州法院经审理认为,劳动者的合法权益受法律保护,劳动者在同一时期内只能与一个用工单位形成劳动关系。2007年6月 为劳动关系,故王某要求确认其与劳务派遣公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求,本院不予支持。因2007年9月10日,王某未经全聚德公司同意擅自离岗返乡, ...
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被迫出院,并多次与项目部负责人协商赔偿事宜未果。 申请人作为农民工外出务工,虽未与被申请人签订书面劳动合同,但构成事实劳动关系,故应依法确认申请人与被申请人事实 由谁承担用工主体责任? 作为该案件的代理人分析,根据原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程( ...
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,并获得了赔偿。2011年,刘某的家属向郓城县人力资源和社会劳动保障局申请工伤认定。2011年5月11日,人社局以刘某与物流公司存在劳动关系争议为由, 其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定 ...
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团被卷伤右手。因赔偿问题原、黄芬意见不一致,黄芬向昌江黎族自治县劳动争议仲裁委员会提出申请,要求确认其与昌江狮岭建材实业有限公司存在劳动关系。该仲裁委员会于 未签订劳动合同。故原、黄芬之间是属于临时雇佣的劳务关系,不属于事实劳动关系。黄芬则认为其在昌江狮岭建材实业有限公司公司工作期间,其食宿由昌江狮岭 ...
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解除劳动合同双倍工资等劳动争议赔偿。日前,北京市东城区人民法院判决认定其与保险公司之间不构成事实劳动关系,而是保险代理关系。 吕先生诉称,经平安保险人寿公司 保险代理合同书(2008版)》均约定,甲乙双方基于本合同,形成委托代理关系即甲方委托乙方在授权范围内代理人身保险业务,承担该行为产生的法律责任, ...
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的计算标准为:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示: 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果 ...
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