于伤残职工本人16个月的工资；2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职 ：工伤伤残被定为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工，企业和职工应继续缴纳养老保险费，伤残职工达到国家规定的退休年龄办退休手续后，其养老保险待遇由养老 ...
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）职工养老保险费及待业保险费，是指职工退休养老金的积累以及按规定标准计提的职工待业保险费。（10）财务费用，是指企业为筹棠资金而发生的各项费用， ，收集价格信息，编制材料预算价格和工程建设概预算定额，费用定额，估算指标，单位估价表，测算公布概预算调价系数，材料预算价格调整系数，工程结算系数，由施工 ...
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为由，提起仲裁，并诉至法院。裁判理由与结果吉水县劳动人事仲裁委员会认为国家法定企业职工退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，而黄某已超过法定退休 四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，如劳动者未办理相关退休手续，未享受基本养老保险待遇，就不能认为其与用人单位之间的 ...
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，在特定情况下，还需与员工订立无固定期限劳动合同，甚至支付2倍工资。对此，企业应该引起足够重视，尽量使手续完备，避免产生纠纷。同时，根据《劳动合同法》第45条的 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； ...
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按照法律规定，不属于可诉行政行为，要求法院裁定不予受理。 [分歧] 本案在受理过程中出现三种意见： 第一种意见认为，该县工商局对胡某的扣发退休工资500 第三种意见认为，该县工商局作为一个行政机关，对本单位职工胡某实施的行政处分行为，属于行政机关对所属职工行使内部管理的行为，应当被认为内部行政行为， ...
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按照法律规定，不属于可诉行政行为，要求法院裁定不予受理。 [分歧] 本案在受理过程中出现三种意见： 第一种意见认为，该县工商局对胡某的扣发退休工资500 第三种意见认为，该县工商局作为一个行政机关，对本单位职工胡某实施的行政处分行为，属于行政机关对所属职工行使内部管理的行为，应当被认为内部行政行为， ...
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增加1个月，但不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位 时间起算，累计计算，超过按规定享受的医疗期，用人单位可以依法与其解除劳动合同。根据原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》 ...
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批示。属于利用职务上的便利以欺骗的手段非法占有公共财物的行为，构成贪污罪。冒用单位职工名义预支房款，但由于报销时明确该款项系本人购房用款，且由于上诉人 应认定为利用职务上的便利骗取公共财物的行为。虽然上诉人挪用公款时已经办理退休手续，但实际上仍然从事公务并管理、支配着国有财产，具备国家工作人员的身份， ...
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介绍这么多。 现在介绍一下第二部分，劳动合同的履行。 第一个问题，重视工伤保险，现在企业都是机械化生产，发生工伤的概率是比较高的，并且发生工伤后赔偿数额往往比较高， 或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ...
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检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。 第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体 以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护 ...
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