企业改制相关文件 -案例分析搜索

合同到期未终止支付补偿开始

应按企业工龄9年为申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金(根据原劳部发[1994]481号文件)。这里高某提出要求退还扣发的浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工改制前的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。即：假如高某原 ...

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合同到期未终止支付补偿开始

应按企业工龄9年为申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金(根据原劳部发[1994]481号文件)。这里高某提出要求退还扣发的浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工改制前的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。即：假如高某原 ...

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合同到期未终止支付补偿开始

应按企业工龄9年为申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金(根据原劳部发[1994]481号文件)。这里高某提出要求退还扣发的浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工改制前的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。即：假如高某原 ...

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合同到期未终止支付补偿开始

经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工改制前的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。即：假如高某原月的经济补偿金，退还扣发的浮动工资并加付延迟支付的经济补偿金。 [相关法规] 劳办发[1996]33号文件第4条的规定：因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变 ...

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王某某等诉青岛万兴商贸有限公司等股权确认纠纷案

被继承人申某某在万兴公司的股权并取得股东资格是法定权利，原审法院违背物权法等相关法律法规规定。根据物权法第二十九条、公司法第三十三条、公司工商登记条例第三的争议与其他股东产生的纠纷应受公司法调整，是平等民事主体间的争议，与企业改制不存在任何关系。请求二审法院依法撤销原判，支持上诉人的诉讼请求，费用由 ...

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施某某挪用公款案——国有公司负责人决定将公款借给他人使用是否是个人行为

给王光玉；沾益县人民政府文件，证明被告人施某某任沾益县物资总公司经理的时间，及沾益县物资总公司批准进行企业改制的时间、具体方案；营业执照，万元转到曲靖汽车贸易公司的账户，该行为符合“挪用”公款的“撞自”性特征。但相关证据表明，被告人施某某指使转款履行了相应的借款手续，签订了借款协议（ ...

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债权债务关系之外的第三人承担相应的补充赔偿责任。

中，必须保全金融债权、落实金融债务，防止利用企业改制逃废金融债务。虽然案涉股权无偿划转形式上经由吉林市人民政府及其相关部门批准，但实质是xx委员会履行出资人职责，股权财产支付了合理对价。A公司配合C公司逃废债务行为违反了法律和规范性文件规定，违背公序良俗，具有侵犯他人财产权的主观过错。A公司、xx ...

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劳动争议知多少？

至少说明两个问题：第一申请人自愿放弃了工资之外的相关权利；第二，申请人早在2007年就知道企业已经不为其缴纳社会养老保险，也不给工资以外以档案记载为准）。”显然企业改制过程中只有固定工享有一次性安置政策。本案申请人作为农民进城务工人员依法不享有这一权利，（2000）168号文件所说“富余人员”不包括 ...

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二仲裁二诉讼权益终获保障

造成的经济损失应由原中南冶金机械厂给予赔偿。原中南冶金机械厂的债权、债务因企业改制而由原告机械公司承担，故应由原告承担赔偿责任。（三）、湖北省劳动是一方当事人就对方当事人有关争议的意思表示明确表示异议之日，即双方对于涉及劳动者相关权益的问题明确表示出不同的意见时，即认为劳动争议发生。戴冬梅2003 ...

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实际出资人不能与名义股东订立《股权转让合同》转让股权

4000000元，其中原告以自己名义认购3700000元，另300000元以乔红丽名义认购。企业改制后于2003年5月9日换发了新的营业执照，被告为法定代表人，原告豫法行监字第8号行政判决书判决维持，予以认定。其他证据能够证明本案的相关事实，且原告及第三人对证据的真实性无异议，予以认定。【法院认定】 ...

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