人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一条 合同履行地最低工资标准支付。第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求 ...
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在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项，甲乙双方可另行签订《保密协议》，约定具体保密范围、保密时限和赔偿标准并执行。”但是，申请人与被 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”被 ...
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在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对用人单位的商业秘密负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 ...
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的劳动者可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿；竞业限制的人员限于 ，并举证了值班记录、班次表等复印件。公司对上述证据予以否认，但没有提供相关证据。法院判决该公司支付廖某加班费3531.03元。【点评】根据最高人民法院《关于 ...
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公司的劳动合同后三年内，不从事与KLD公司有竞争的业务，其损失KLD公司不予补偿等。 2003年开始，沈某、张某多次代表KLD公司与地方经销商进行谈判，并 、客户名单等相关经营信息不为公众所知悉，能为KLD公司带来经济利益，具有实用性，并经KLD公司通过与包括沈某、张某在内的员工签订保密协议等方式采取 ...
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，故现有证据不足以认定新协力公司与其员工都签订了保密协议，也不足以认定新协力公司发放了保密费，对原判所采信的相关证据不予确认，对辩方所举示的相关证据 改进同样是侵权行为。其次，从法理上讲，侵权损害赔偿制度的目的有二，一是补偿权利人损失，二是遏制潜在的侵权行为。前者要求赔偿金额要足以弥补权利人因被侵权而 ...
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》，并于同日被派遣至原告北京代表处工作。被告同意派遣，并表示愿意遵守原告的相关规章制度包括但不限于竞业禁止，即在任职期间，不会参与原告经营范围相同或 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业禁止 ...
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与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...
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合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 在竞业限制期限内按月给予劳动者补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在订立保密协议和竞业禁止协议时，需要注意要明确保密的 ...
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共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 合同履行地最低工资标准支付。 第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求 ...
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