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法律规定企业与员工签订禁止协议,应当给职工经济补偿,JD公司在其离职时未给任何补偿,故JD公司的指控是错误的。 针对当事人的上诉抗辩理由,浙江省高院 《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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的补偿费。限制的期限最长不得超过三年。可知员工与企业签订有禁止协议的,有权向企业要就支付一定数额的补偿费用。该补偿费用一般按月计算不得少于员工 在本人职务范围内所需知悉的企业商业秘密,并获得约定的保密津贴。另外,当与企业就保密义务、禁止义务等发生争议时,员工还有权依法向仲裁机构申请仲裁或向 ...
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广东省高院提起上诉认为:原审认定JL公司未通过合法途径取得WD公司内容繁多的技术信息经营信息,侵犯WD公司的商业秘密正确,但判决JL公司赔偿WD公司经济损失50 保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-379136.html -了解详情
义务,但其伙同他人为谋取个人利益,在代表本单位与湖南省湘潭市有关部门洽谈该市广场道路灯光改造项目期间,欺骗公司领导,私下与他人合伙成立"天诚鼎立公司",将奥 秘密的对象;其与北京奥尔人工环境设备厂签订过《劳动合同》、《保密协议禁止协议》,但与北京奥尔环境艺术有限公司不存在任何劳动关系保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-522601.html -了解详情
离职后违反条款及保密协议应否赔偿 [案情摘要] 2012年7月6日,被告黄xxx与原告xxx名丰房地产经纪有限公司签订劳动会同,并设定限制同业竟 以此为由与劳动者解除劳动合同,劳动者才承担保守商业秘密禁止同业竞争的义务。 同时,劳动者有获得履行保密义务的补偿额的权利。只有劳动者在劳动合同存续期 ...
//www.110.com/ziliao/article-370540.html -了解详情
募税务筹划 律师在线咨询1、通过电话、传真、email、MSN、QQ、goodlawyer法律论坛约见方式及时提供法律咨询2、协助公司建立健全各种制度,防范、化解法律风险; ;5、起草、设定劳动合同员工手册,避免劳资纠纷;6、起草、审查、修改协议、合同、章程、保密协议禁止协议等法律文件;7、 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
法律责任及赔偿。该《雇员合约书》中没有约定禁止条款,也没有约定因禁止而支付罗某吴某补偿金。 罗某吴某于WG公司离职后,均于2003年 签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-381434.html -了解详情
发现后,遂向南昌市公安局青云谱分局报案,青云谱公安分局扣押了KF公司图纸1229张工艺文件3套。2000年1月,青云谱公安分局委托中昊会计师事务所对KF公司 保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-378996.html -了解详情
的由于陈某的行为导致公司有关经营信息散布于外,致使大客户流失,经营陷入混乱停顿状态的后果。上述几个方面的问题均说明HXRD公司尚未完成其举证义务,未能证明 《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-378789.html -了解详情
本身来看,该法条仅规定了在提供专业技术培训情况下的服务期,但并未限制或禁止用人单位与员工通过协商一致约定其他情形下的服务期。故此种约定应属于劳动合同 一致达成有关特殊待遇服务期的共识,签署的服务期协议合法有效。《劳动合同法》也没有限制用人单位与劳动者就违反保密限制外的其他义务约定赔偿责任。因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-793021.html -了解详情
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