入职时间提前写到2010年3月15日。公司一直经营不佳,2010年7月初A因为家里出了事故飞回老家也无心管理公司,A就发邮件给C希望其考虑公司 固定期限合同,因为被员工窃取,现在变成视为已经签订无固定期限合同,对公司来说风险很大。无固定期限合同就是没有约定终止时间的劳动合同,除非员工违反了《劳动合同法 ...
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某某被裁减后一直未落实好固定的工作单位,为此,白某某向海南省海口市新华区人民法院提起诉讼。 原告白某某起诉称:1989年5月我应聘到被告经济公司工作, 调动手续,也应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间不长,又没有签订劳动合同,其要求与被告签订无固定期限劳动合同,补交历年来的各种社会保险和计算连续 ...
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某某被裁减后一直未落实好固定的工作单位,为此,白某某向海南省海口市新华区人民法院提起诉讼。 原告白某某起诉称:1989年5月我应聘到被告经济公司工作, 调动手续,也应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间不长,又没有签订劳动合同,其要求与被告签订无固定期限劳动合同,补交历年来的各种社会保险和计算连续 ...
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关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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多了200元,而这多出来的钱还只是当月的饭补。同时,公司在元旦时发的过节费也没有小燕的。这让她终于无法继续沉默了。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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1日,王师傅与某人力资源有限公司签订劳动合同,合同期限自2017年9月1日起至2018年8月31日。期间王师傅被人力资源公司安排至H市某公司担任 资源公司负责人,希望人力资源公司能就合同解除事宜作出解释,同时也表示希望人力资源公司能继续为其安排工作,但人力资源公司一直未能正面回应。2018年9月14日 ...
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从事抛光工作,职位是抛光工,原告于入职是签订劳动合同,双方约定按照计件的方式计发工资。在职期间,被告一直没有为原告购买社会保险。原告多次要求被告缴纳,但被告均 获得了本案的关键证据,并通过协商、仲裁等方法向公司多方施压,最终快速帮助当事人赢取了赔偿款,体现了我所律师灵活多变的办案技巧和丰富的办案经验。...
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劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债,仲裁时效期间从最后履行 栉沐吐哺,求贤若渴,但凡公司员工,原告向来一视同仁,一直致力于打造、完善更公平、更有效率、更能发挥每一位员工的才智能力同时也更能体现其劳动价值 ...
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,天津市某冶金设备有限公司、任某某、任某在签订、履行合同中,并没有非法占有广东曲江某热轧带钢有限公司财物的主观故意和客观行为。1、任某某从2007年即在 热轧带钢有限公司的建设做出了很大贡献。正因为此,才深得公司其他股东和管理人员的信任,一直担任重要职务。 2、天津市某冶金设备有限公司是一家很有实力的 ...
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祥龙宾馆旁) 【案情简介】 刘某于2011年5月应聘进入渭南某公司,双方签订了两年期的劳动合同,约定刘某担任行政助理工作。入职后,刘某的工作还算 上与领导发生了激烈争执,扬言“我不干了”,并一气之下擅自回了家,之后连续几日都没有到公司上班。公司尝试与其进行联系,但刘某手机却一直处于关机状态。公司遂作出 ...
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