110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1980 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
公司为包装公司办理国内公路运输业务。张某原系物流公司员工,负责包装公司的接货和送货,并在交货单上承运人处签字。2006年8月,张某离职,并于 哪些信息是自己的商业秘密,这一点我们通常要求制订公司的保密制度;其次是对涉密资料采取保密措施,包括保密义务人签订保密协议,对涉密文件标注秘密等级等;最后就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-520303.html -了解详情
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视同于劳动合同,并以此为由未小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。 “三方协议 签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。 ...
//www.110.com/ziliao/article-501877.html -了解详情
业务。2001年11月8日,海南航空股份有限公司、长安航 空有限责任公司山西航空实业公司签订了《协议书》及《资产负债确认 方案及清单》,约定:“运七” 资 产重组所确定的原则不符,有损债权人利益,且未经相关部门审批。此协议 不能作为认定航空有限公司未接收5400万元债务的依据。综上,根据《改 制 ...
//www.110.com/ziliao/article-477234.html -了解详情
的误工费、差旅费2354.25元;6、诉讼费由被告承担。 被告北京某旅行公司辩称,我公司原告签订了旅游合同,合同中约定了如未按期返回押金不予退还。原告到 某国际旅行社辩称,我公司原告之间不存在旅游合同关系,不是本案适格被告。我公司没有门市运营中心的章,也没有“岳XX”这一员工。原告出示的电汇凭证 ...
//www.110.com/ziliao/article-199365.html -了解详情
原告)重庆容器制造厂于本判决发生法律效力后立即将设备相关的资料(具体资料见补充协议)交付给原告(反诉被告)重庆北碚金鹿工程有限公司。二、由原告(反诉被告 举证,故证据材料不属二审中的新证据,本院不予采纳。 本院认为,金鹿公司容器厂签订的承揽合同是双方真实意思表示,内容不违反法律规定,属有效合同,双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-185963.html -了解详情
公司决定派李某前往上海参加业务培训。公司李某在平等自愿的基础上签订了一份《培训协议》。协议约定:公司出资30000元送李某进行业务培训,李某 因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。由此可知,用人单位员工在平等自愿基础上就培训及其赔偿签订相关的协议是受法律保护的。劳动者接受用人单位的出资培训后, ...
//www.110.com/ziliao/article-139363.html -了解详情
。同时发现,刘某乙在其1997年3月27日笔记中记载:对泰德公司读写机程序修改为:(1)原卡siemers4432,(2)新卡simers4432, 公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及其经营信息始终处于不为公众所知悉 ...
//www.110.com/ziliao/article-42288.html -了解详情
。同时发现,刘生洪在其1997年3月27日笔记中记载:对泰德公司读写机程序修改为:(1)原卡siemers4432,(2)新卡simers4432, 公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及其经营信息始终处于不为公众所知悉 ...
//www.110.com/ziliao/article-36806.html -了解详情
一年未劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免员工签订劳动合同,但是有时候聪明会反被聪明误,因为没有员工签订劳动合同有时可能会面临赔偿! 劳动合同是指: 劳动者用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-936324.html -了解详情
一年未劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免员工签订劳动合同,但是有时候聪明会反被聪明误,因为没有员工签订劳动合同有时可能会面临赔偿! 劳动合同是指: 劳动者用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-936300.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务