今年可以要求支付今年和去年的带薪年休假工资，如果经劳动者同意跨年度安排年休假的，最多可以追溯三年，超过时效就要不到了。 医疗期权益 根据《企业职工患病 ，在本单位工作20年以上的员工患病后，24个月内公司不能解雇，还需要根据规定支付病假工资和医疗待遇，并且医疗期内社会保险单位要继续缴纳。 以下劳动纠纷 ...
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月6日，农民工赵新彪等21名广西全州老乡去英德市郊的中铁十五局广乐高速讨要拖欠工资。中午一点多，讨要无果的工人们离开项目部，不料十多分钟后 理性讨薪 职工首先应当向本单位的工会组织请求维权，如果本单位没有工会的，便可以到本地的区域工会提出请求，如开发区工会、社区工会、地方总工会等等。 用人单位劳动争议 ...
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的几个月的工资，并要求以后的工资不再按年支付，改为按月支付。公司却以双方已有劳动合同约定为由拒绝了周先生的要求。 经过多次协商，双方都不能达成一致，周 ：1.工资至少每月支付劳动者一次。在一个月内，用人单位无论确定哪一天为工资支付日都是可以的，但必须固定日期。实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时 ...
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公司内部管理不善，特别是2006年停业后，公司因长期拖欠职工工资，造成公司部分管理人员因欠薪而纷纷离职，以至于各部门时常出现无人管理或因非正常交接 是由管理人自主决定，并且管理人无正当理由，不得拒绝人民法院的指定；其次，人民法院可以根据债权人会议的申请或依职权迳行决定更换管理人；最后，人民法院有权依照 ...
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办案人员到看守所宣读了逮捕令。 河南省三门峡市民高铁钢 记者：你在看守所里呆了多长时间？ 高铁钢：在看守所，我一共呆了677天。 在看守所，事情 ，当事人提出的行政赔偿请求(针对行政机关造成的侵权行为)不获行政机关接受时，还可以到法院起诉；但刑事赔偿(针对司法机关制造的冤假错案)对违法行为的确认，却是 ...
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应酬客户以及处理相关诸多突发事务，客观上是不可能一直待在公司办公室内的，且作为管理人员来说，现在通讯设备发达，王某某完全可以通过远程沟通联系 系违法解除为由向青田县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求浙江某某公司支付拖欠工资8715元，支付经济补偿金122010元。2018年7月30日，青田县 ...
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冯某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决华博电机公司支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金。仲裁委支持了冯某的 和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定：从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动合同法第六十九条第二款规定 ...
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诉与其公司名称不符。XXXX于2010年9月10日左右（并非XXXX所诉的6月4日）到郑州XXXXX餐饮有限公司上班，郑州XXXX餐饮有限公司未拖欠XXX工资。 XXXX因不服劳动争议仲裁裁决才提起民事诉讼，韩付俊并且在庭审中说明其多写了一个“市”字系笔误，请求更正，所以本院认为，在本案中XXXX虽然 ...
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，这些工人干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，还被拖欠甚至克扣工资。15日晚，被告可口可乐（中国）饮料有限公司（下简称可口 工资。所以大多数企业纷纷都是冲着利益而来，造成多而乱的局面，灰色地带无限增多。 3、很多劳务派遣公司与地方劳动部门有着千丝万缕的联系。毕竟开办劳务派遣公司需要 ...
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能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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