终止后，弘仁公司和刘贤忠丧失了出资的资本和专利，却隐瞒事实继续占用工美公司资产，甚至对外出租，该行为和原审认定的“履行合同约定”没有任何关联性。 对专利权人刘贤忠拥有的调元五味精制品发明专利（专利号：ZL00109507）进行了评估工作，对委估标的，在2003年6月30日所表现的市场价值作出了公允反映 ...
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的制裁，金融机构是否要承担相应的民事赔偿责任？一、证券公司员工盗卖客户股票，证券公司和银行承担赔偿责任最高人民法院民事判决书(2011)民提字第320号[裁判 银行的行为，银行与原告之间的储蓄存款合同关系有效成立，银行应当负有保证客户资金安全的义务，客户资金因银行工作人员的犯罪行为被骗取，银行显然存在 ...
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，广东名道律师事务所律师。 上诉人东莞某某电子有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2014）东一法碣民 不予支持。 三、关于2014年1月至3月5日期间的工资问题。某某公司出具工作安排，要求李某某自2014年1月7日其开始休息，故李某某2014 ...
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大量资金并做了大量的工作（前期刘某均以公司名义行使权利），而在最后竞拍的程序中，被告刘某为谋取其个人利益，以个人名义签订了竞买合同，将公司的商业机会 的资金用于电影院的拆迁与安置及修建基础设施等等，其目的就为取得电影院地块的使用权（即d#1和d#2地），且前期为这些民事行为时被告刘某均系以公司名义，仅 ...
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事实上的投标方，在公开投标前，相关工程已确定了承建方，与承建方签订了承包施工合同，且已实际施工，其后的公开招标是湖南科技学院为了获得施工许可等相关手续而进行 ”到案的事实。3、任职文件和户籍证明，证明了吴某某任职和个人身份情况。本院认为，上诉人（原审被告人）吴某某在担任永大公司经理期间，擅自将公款截留 ...
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，而不是双方代表团的首席代表即工会主席和用人单位法定代表人个人的行为。 由此看来，在上述案例中，公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委书记的身份而使集体 ，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的 ...
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，而不是双方代表团的首席代表即工会主席和用人单位法定代表人个人的行为。 由此看来，在上述案例中，公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委书记的身份而使集体 ，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的 ...
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合同。退一万步讲，即使存在申请人承包装卸工作。也不可能改变公司和申请人之间的劳动关系。 国务院关于发布《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》第十 各部门负责人进行管理的行为都可认定为与公司之间形成承包关系了。 再者，公司与职工个人签订承包合同，并未改变公司和承包者之间的相互关系，承包者仍是单位的 ...
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，而不是双方代表团的首席代表即工会主席和用人单位法定代表人个人的行为。 由此看来，在上述案例中，公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委书记的身份而使集体 ，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的 ...
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轿车撞伤，当时报警，并送往宁波市第六医院治疗。原告到被告公司工作，多次提出签定劳动合同和缴纳各项社会保险要求，被告一推再推。至今被告也未给 、工资证明真实性予以认定。被告向本院提交的单位职工工资数据明细表、年度分项汇总表、个人所得税综合申报表、职工工资单证据，本院认为被告提供的证据并不能充分证明原告不 ...
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