被认定无劳动关系，免除用人单位各项赔偿18万元 案件简介： 刘某某诉至深圳市罗湖劳动争议仲裁委员会，要求某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资 给予张某某一定的折扣，但并不向张某某支付工资。然后，张某某是如何聘用员工与电子公司没有任何关系，电子公司不约束张某某本人的业务开拓方式，也不 ...
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月，路某将汽车修理公司起诉到泉山法院，要求补偿拖欠工资、失业赔偿金、社会保险、住房公积金等共计12万余元。 路某起诉期间，该汽车修理有限公司的股东 而未获清偿的，债权人有权主张清算组成员对因此而造成的损失承担赔偿责任。因此，该集团公司作为汽车修理有限公司的股东和清算义务人，在决定解散汽车修理有限公司时 ...
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和保障劳动者权益的，如果用人单位不与劳动者签署劳动合同，也不给员工缴纳社保该如何处理？ 我国的法律规定，自建立劳动关系起之日算，企业应当与员工 收入证明; 4.考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的; 5.工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件; 6.代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、 ...
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胜诉。这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该职员损失将案子了结。了解《宪法 的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是这种表现。这点对于准备开拓 ...
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合同实质性内容的其他协议”的规定而无效。实践中存在的问题有三个：一是如何判断“实质性内容不一致”。二是非必须招投标项目但发包人自愿进行招投标，是否存在黑白合同 价款，从第29天起按承包人同期向银行贷款利率支付拖欠工程价款的利息，并承担违约责任”。黄浦住安公司按约完成了施工任务，在未经竣工验收的情形下 ...
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身体状况良好，又有一技之长，如果老年人再就业没有法律保障，他们如果希望发挥余热，该如何保护自己的劳动权利呢? 周立：确实，随着人们生活水平的日益提高，中国 上当受骗，吃了不少亏，却不好维权。一旦发生用人单位随意辞退老年人、拖欠或不支付老年人工资、同工不同酬等现象，劳动部门很难为老年人维权。从目前发生的 ...
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地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。 因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007 个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。 你认为该案件应当如何判决？ 分析： 根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定， ...
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6月至2016年7月单位承保扣屈某个人工资810元，公司2016年8月到2017年8月交纳差额6890元；支付工资拖欠2017年1月600元左右，2月600元 辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同的可以自用工之日起满一月的次日主张 ...
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公司的保安黄某如法炮制，提请仲裁，要求梦想方舟公司支付双倍工资。黄某也“成功”获得了公司赔偿的2万多元。公司其他人的劳动合同都在，独独就缺了 申请仲裁时效期间如何确定?上海市劳动争议仲裁委员会明确：“支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资属于用人单位违反法定义务所应当承担的法律责任。因此，该请求不适用 ...
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协调岗位事宜，也没有提供实际劳动，而且也没有公司出具的正式待岗通知单。迷茫中，霍某来到律师事务所咨询，该如何维护自己的权益。案件结果：鉴于上述情况，律师 10月26日向劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请书，要求裁令公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资等。 为支持自己的主张，霍某提交了劳动合同书、 ...
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