合同，因此，不存在违法终止劳动合同的情形。某某重工公司的工资是次月发放上月工资，宋某某的工资已经全额发放，某某重工公司并未拖欠工资。2007年9月之前，双方 调岗，而其不同意调岗，其在某某重工公司工作未满10年，也没有连续订立二次固定期限劳动合同，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，未能续签劳动合同的 ...
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XXXX影城有限公司再次签订了一份固定期限劳动合同，约定合同自2014年4月5日起至2017年4月4日止。因被告郑州XXXX影城有限公司拖欠原告2014年 38元的请求予以支持。原告解除劳动合同前十二个月的平均工资数额的证据属于被告郑州XXXX影城有限公司掌握管理，但该公司没有提供相应的证据，因此被告 ...
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人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，双方没有签订劳动合同，汇豪公司需支付顾培华未签订劳动合同的二倍工资差额。仲裁裁决认定顾培华在停工留薪期间因 公司支付顾培华以下款项：一、2011年8月至2012年11月期间拖欠及未签订劳动合同的双倍工资89000元（14个月25天××3000元／月×2倍）；二、 ...
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朱某某全额给付，故朱某某要求某某家具公司给付拖欠工资18000元的诉讼请求，该院予以支持。关于朱某某要求某某家具公司为其补缴社会保险费的请求。国家发展 第二条规定："用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费 ...
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。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导和管理，从它处领取工资，由它为 审理认为：装饰公司没有证据证明它对徐某做出除名前，对徐某进行了批评教育，因此，它对徐某做出的除名决定不妥。对于徐某提出装饰公司应给付拖欠他的工资， ...
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。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导和管理，从它处领取工资，由它为 审理认为：装饰公司没有证据证明它对徐某做出除名前，对徐某进行了批评教育，因此，它对徐某做出的除名决定不妥。对于徐某提出装饰公司应给付拖欠他的工资， ...
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。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导和管理，从它处领取工资，由它为 审理认为：装饰公司没有证据证明它对徐某做出除名前，对徐某进行了批评教育，因此，它对徐某做出的除名决定不妥。对于徐某提出装饰公司应给付拖欠他的工资， ...
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10日在某公司工作，月工资8600元。张洁在职期间，某公司不仅未与张洁签订劳动合同，而且拖欠张洁工资，并且未按实际工资给张洁缴纳五险一金，某公司无任何 的解除劳动关系经济补偿金为8600元，张洁只是某公司的一名员工，并没有签订劳动合同的权力，也没有保管公章和劳动合同，直到张洁离职前一个月，某公司才向张 ...
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年8月未签订劳动合同期间的双倍工资差额21808元；2、判令被告立即向原告支付违反解除劳动合同的赔偿金8000元；3、判令被告向原告支付拖欠的销售提 的诉讼请求。 经审理查明，2007年5月份，被告招聘原告担任公司保安一职，双方有签订劳动合同，约定劳动合同期限为壹年，自2007年6月12日起至2008 ...
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年8月未签订劳动合同期间的双倍工资差额21808元；2、判令被告立即向原告支付违反解除劳动合同的赔偿金8000元；3、判令被告向原告支付拖欠的销售提 的诉讼请求。经审理查明，2007年5月份，被告招聘原告担任公司保安一职，双方有签订劳动合同，约定劳动合同期限为壹年，自2007年6月12日起至2008年 ...
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