的时间问题。但原告对被告提供的解除劳动合同证明书上的“单位合同印章”及证明的解除劳动合同时间问题提出异议，认为“单位合同印章”是用于对外联系业务签订合同用的， 邹吉斌办理社会保险移转手续且继续为上诉人邹某缴纳社保至2012年11月。被上诉人金彤装饰公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之 ...
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考虑公司售房的税费问题。公司卖房的营业税同个人卖房，但不能享受契税优惠，签订房屋买卖合同时应按四级超额累进税率缴纳土地增值税，转让所得还要以15%- 时，如父母没有特别指定，视为夫妻共同财产。 6.违规补缴社保获得买房资格 由于限购令要求外地人需要在本地缴纳一定年限的城镇保险，才能买一套房。相应地， ...
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依法支付经济补偿。由于被告在原告处已达14年，期间连续签订多份固定期限劳动合同，且劳动合同到期后的事实劳动关系属于既成事实，故被告《不再续签劳动合同的 各年工资支付明细可见：含“社保补贴”在内的应发工资，与相应时段原告公司给被告所定的工资级别标准基本一致，因此劳动者一方并没有获得工资之外的利益。同时， ...
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霸王条款”，其他员工忍气吞声，但卢超不愿保持沉默。2014年，卢超向重庆市长寿区人民法院提起诉讼，要求与公司解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿，长寿区 用人单位应尽的义务。卢超与某置业公司在劳动合同中关于变更社保缴纳标准的约定违反《劳动法》和《社保征缴条例》，是无效条款，没有法律效力。该公司未 ...
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将是赔了夫人又折兵，因为用人单位需为劳动者向社会保险机构缴纳社保费的法定责任并不能因为已将社保费发放给劳动者而免除。 案例三、劳动者在职期间应遵守竞 了管理，这完全符合劳动关系的本质特征。法院遂判决郭某与某医药公司签订的劳动合同有效。 【法官寄语】在校生利用业余时间勤工助学，通常不视为就业，与实习单位 ...
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的《塔吊租赁合同》。证人戴某陈述：（1）其与得基公司于5月份签订合同，由其向得基公司购买塔吊：其与租赁使用方南京维胜建筑工程设备有限公司于6月签订 加班费），其从应支付给戴某的租金中扣除了6万元，支付的吊车使用费及加班费均没有相应的票据。戴维胜的证言证明：因戴某逾期交货，其收取赔偿款60000元。证据 ...
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合同篇1、哪些情形员工可以公司签订无固定期限劳动合同 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立 ；而企业缴纳的社会保险、住房公积金也包含在劳动报酬内。 按照法律规定，节日补贴、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、劳动者宿舍等福利，没有纳入劳动者工资 ...
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车费、油费等费用，可以认定双方存在劳动关系。快递公司否认与龙三存在劳动关系，主张双方是承包关系，但没有提供承包合同、结算票据等予以佐证，故对此主张，法院不予 期限为2013年8月6日至2016年8月5日。合同期限届满，邵十与某旅游公司签订劳动合同，合同期限为2016年5月30日至2021年8月5日，邵 ...
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工资1000元。双方仅口头协议，未签订书面劳动合同，未缴纳工伤保险。2013年5月29日上午8:50许，宋女士在公司完成保洁任务骑电动车回家途中，一 规定的立法本意应当是在于劳动者自身的主观目的性，只要劳动者离开单位后径直回家，而没有因办理个人非日常必需的私事存在耽搁、停留的情况，那么从她离开工作单位 ...
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被用工单位安排双休日加班但未曾享受过相应待遇。另，用人单位在开始时一段时期内弄虚作假企图逃避全日制用工的法定义务，没有依法为原告缴纳社保，后期为原告缴纳社保 鹏劳人力从不拖欠工资。 证据三、鹏劳人力和电信公司签订的代理经营协议书。证明鹏劳公司是承包电信公司的业务。是业务外包关系，不是劳务派遣关系。 ...
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