补助金2.5万元；原告解除合同后获取一次性医疗补助3.5万元；鉴于原告已经享受过公司相关补助（2019年4月起，按月体现），因此原告办理完离职手续后不再 ，该义务系工伤认定之后用人单位的法定义务，劳动者有权处分自己要求工伤赔偿的权利，但这种处分行为应建立在劳动者充分知晓自己权利内容的基础上。 该协议中 ...
//www.110.com/ziliao/article-861864.html -了解详情
缴纳失业保险费满一年”。本案中，保安公司从未为刘某缴纳失业保险，从而导致刘某无法享受失业保险待遇，故应当赔偿刘某无法领取失业金的损失。 我们 全、缴费基数偏低、缴纳时间迟延的问题，有些单位根本不为劳动者缴纳社会保险，有的用人单位甚至要求劳动者写下承诺放弃参加社会保险及追究单位相关法律责任权利的保证书。 ...
//www.110.com/ziliao/article-739497.html -了解详情
到陌生账户。后经证实系他人冒用李某名义诈骗，公司要求杜某赔偿。该案经仲裁后诉至法院，一审判决杜某支付公司经济损失12万元。今天上午（4月26日）， ，要考察用人单位的制度与管理是否存在足以导致损失的不当之处。最后，要考虑劳动者的过错与用人单位管理不当过错程度并结合损失后果、双方对于分担损失的承受能力等 ...
//www.110.com/ziliao/article-711629.html -了解详情
鉴定委员会鉴定为工伤十级。2012年5月15日李某向劳动部门申请仲裁，要求某公司支付工伤保险待遇4万余元。2012年6月，李某不同意仲裁委员会受理 ，该义务系工伤认定之后用人单位的法定义务，劳动者有权处分自己要求工伤赔偿的权利，但这种处分行为应建立在劳动者充分知晓自己权利内容的基础上。 在一般情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-704765.html -了解详情
争议”这一二级案由，步入“先裁后审”的劳动争议处理程序，也可以选择“财产损害赔偿纠纷”这一四级案由，直接起诉至法院。但我们认为，事实并非如此。 财产损害 ，用人单位要求劳动者承担赔偿责任的前提是劳动合同约定以及规章制度的规定。在本案中，某大酒店与劳动者签订的劳动合同中并未有相关约定且该公司的规章制度也 ...
//www.110.com/ziliao/article-694991.html -了解详情
2015年9月1日至2015年9月25日工资。2016年2月，一审法院判决公司向张XXXX支付2015年9月1日至2015年9月25日工资。公司 因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。如确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。”此外，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-678114.html -了解详情
。因辉煌公司未与吴某约定竞业限制违约金，故法院驳回辉煌公司要求吴某支付违约金的请求。《保密与竞争协议》虽未明确约定吴某违反竞业限制义务，应向公司 前提，但劳动者违反竞业限制义务，用人单位主张赔偿经济损失，则不以双方的约定为前提，只要劳动者存在违反竞业限制行为，用人单位可以主张劳动者赔偿实际经济损失。...
//www.110.com/ziliao/article-660464.html -了解详情
仲裁委员会申请劳动仲裁，但其请求未得到该仲裁委员会的支持。四原告傅某遂向法院提起诉讼要求被告支付工亡抚慰金25万元。[分析](一)姚某与被告某钢铁公司 公司间的工伤保险关系。此种关系以劳动者姚某与被告某钢铁公司之间存在劳动关系为基础。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12 ...
//www.110.com/ziliao/article-647535.html -了解详情
律师函，在律师函中结合5人的工作经历，明确就与单位的劳动关系存续、要求赔偿的项目及明细数额、法律依据，提出严重交涉，目的是主动与用人单位协商、协调， 调解，最终达成协议，由用人单位劳务开发公司一次赔偿张某等五人共计50余万元，历时1年半多，最终本案以五名普通劳动者取得胜利而告终，成功维护了自己的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-640935.html -了解详情
级。同年11月，朱某向劳动争议仲裁委员会申请：撤销其与公司达成的赔偿协议，并要求公司支付工伤保险待遇7万余元。劳动争议仲裁委驳回了朱某的请求 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-555646.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务