，不一定为直接经济损失，可以为公司无形资产的损失，如品牌侵害等。 11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动 六个月以内;其次，完善新员工转正考核管理，及时跟踪新员工工作的胜任力及岗位符合性，提前与部门负责人确认转正与否;最后，告之高层违反试用期规定可能发生的 ...
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，不一定为直接经济损失，可以为公司无形资产的损失，如品牌侵害等。 11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动 六个月以内;其次，完善新员工转正考核管理，及时跟踪新员工工作的胜任力及岗位符合性，提前与部门负责人确认转正与否;最后，告之高层违反试用期规定可能发生的 ...
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的上述行为已经明显严重违约，给原告造成了很大的经济损失，被告应承担相应的法律责任。故原告诉至法院，诉请法院判令：1、解除原告与被告金华市某某 诉请。被告金华市某某建筑装饰工程有限公司辩称：被告金华某某公司与原告之间不存在装饰合同的法律关系，被告金华某某公司与杭州市下城区某某酒店签订承包协议，其装饰工程 ...
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因而是特殊主体。具体而言，包括：①非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，包括董事、监事、经理、负责人、职工利用职务之便非法占有本单位财物 。”即以贪污罪处罚。“公司、企业或者其他单位人员”与“国家工作人员”是截然不同内容的两个概念，二者各自取得职业资格的法律依据、体现的法律关系都不相同。因此 ...
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，不一定为直接经济损失，可以为公司无形资产的损失，如品牌侵害等。 11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动 六个月以内;其次，完善新员工转正考核管理，及时跟踪新员工工作的胜任力及岗位符合性，提前与部门负责人确认转正与否;最后，告之高层违反试用期规定可能发生的 ...
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李玉田：拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着廊坊益田公司恶意拖欠工程款、农民工工资和李玉田迫害付伟杰及永清县政府不作为系列问题的新闻调查 导致甲方不能按时付款给乙方，乙方不得直接或间接向法院和仲裁委员会追究甲方经济责任和法律责任，必要时甲乙双方协同并以甲方名义依法提起诉讼，共同追讨发包人工程欠款 ...
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导致甲方不能按时付款给乙方，乙方不得直接或间接向法院和仲裁委员会追究甲方经济责任和法律责任，必要时甲乙双方协同并以甲方名义依法提起诉讼，共同追讨发包人工程 巨大、影响波及廊坊市、河北省乃至全国，李玉田和益田公司并不是积极的解决这一恶意欠薪带来的特大影响和随时给自身带来的法律风险，而是采用恶人告状的方式 ...
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李玉田：拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着廊坊益田公司恶意拖欠工程款、农民工工资和李玉田迫害付伟杰及永清县政府不作为系列问题的新闻调查 导致甲方不能按时付款给乙方，乙方不得直接或间接向法院和仲裁委员会追究甲方经济责任和法律责任，必要时甲乙双方协同并以甲方名义依法提起诉讼，共同追讨发包人工程欠款 ...
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管理公司成都办事处。住所地: 四川省成都市暑袜北三街20号蜀都大厦。负责人：钟锦，该办事处主任。委托代理人：张伟，北京展达律师事务所律师。委托代理人： ，“建立起了一种取代 公司法一般原则的法律制度”;④另一种则作为法人有限责任的例外情形， 在个案的裁判中揭开公司的面纱，适用法人人格否认原则。德国采行 ...
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合同和保证合 同均由双方法定代表人或负责人签字并加盖单位公章。同日，建行金河支行 将_万元贷款划至金租实业公司26193046存款账户。同年6月2日， 存在因果关系。如果滥用行为与债权人的损失之间并不存在因果关系，因无 法确定滥用行为者的法律责任，故不能在具体法律关系中通过适用法人人格 否认制度直接 ...
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