一份。约定：原告将其开发的顺发新村第一期X栋高级公寓（面积约10万平方米）的物业管理承包给被告，承包期十年，承包金按实际住房面积计算， 机构，管委会是业主大会的执行机构，有权选聘物业管理公司、物业管理人员或其他专业服务机构对本住宅区进行物业管理，并与其签订物业管理合同。” 本案中，被上诉人投资公司只是 ...
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一份。约定：原告将其开发的顺发新村第一期37栋高级公寓（面积约10万平方米）的物业管理承包给被告，承包期十年，承包金按实际住房面积计算， 机构，管委会是业主大会的执行机构，有权选聘物业管理公司、物业管理人员或其他专业服务机构对本住宅区进行物业管理，并与其签订物业管理合同。”本案中，被上诉人投资公司只是 ...
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"平均主义"，公司领导和技术人才和个人收入报酬与其在企业所承担的责任和所付出的劳动及贡献不相称,严重挫伤了他们经营管理和技术革新的积极性。于是，高级管理人才 ，应当从现实情况出发，根据劳动责任和贡献大小，使分配向企业高级管理人员、技术人员、营销人员方面倾斜。对劳动价值（主要是知识资本）认识不够，忽视了 ...
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网站和开发软件程序，聘用合同中约定：无论是合同期内或合同期满后，或中途经双方同意，解除合同后，乙方都无权未经甲方同意将属于公司所有权的软件程序泄密 经济价值，具体表现为能够改进技术、提高劳动生产率或产品质量,能够有助于改善企业经营管理绩效、降低成本和费用。一般而言，具有价值性的信息亦具有实用性。本案中 ...
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提供的证据证明力不足，将会承担举证不能，主张得不到支持的后果。云南省高级人民法院判决书 (2010)云高民二终字第84号 上诉人（原审原告、反诉被告）四川吉 》，该合同经过国土资源管理部门的审批，并完成了权属变更登记。由于该合同已经过了相关部门的审判，该《探矿权转让合同》合法有效。吉成公司认为大地公司 ...
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（2006）济民三初字第180号、山东省高级人民法院（2007）鲁民三终字第39号判决书。二、基本案情HXRD公司成立于2002年，经营范围为办公自动化设备、 单纯靠少数管理人员的管理，靠硬性的制度规范是远远不够的，必须从提高员工的保密意识这一源头抓起。企业可通过与员工签订保密协议，在劳动合同中增加竞 ...
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可能因被并购而改变，因此也是尽职调查的重要内容之一。目标公司的人力资源，.人力资源包括公司管理人员与工人结构、他们的学历与知识结构，并购可能引起的下岗人数 目标公司高管不得在兼任或辞职后一定年限内担任其同业公司的高级职员，对技术人员通过劳动合同或其他形式进行明确限定等等。负债陷阱，如行政、工商、税收、 ...
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。 为此，原告提供了订单评审事宜、客户订单、外国客户的联系电话号码，证明被告现职公司担任的职务其工作情况。还提供了询问笔录，证明被告在原告任职单位时间及现 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密 ...
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工作业绩，其特殊的能力不是单位的商业秘密。再者陶某既没有胜任任何部门所谓高级职位、也没有与有什么高端科技的利用和接触的机会，其特殊的能力不 保险公司职工编制之列。可见，保险公司对保险代办员实施登记簿管理，保险代理人依法不属于保险公司的在职编制人员。劳动合同的被雇用主体一方必须是年满16周岁至60周岁（ ...
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工作业绩，其特殊的能力不是单位的商业秘密。再者陶某既没有胜任任何部门所谓高级职位、也没有与有什么高端科技的利用和接触的机会，其特殊的能力不 保险公司职工编制之列。可见，保险公司对保险代办员实施登记簿管理，保险代理人依法不属于保险公司的在职编制人员。劳动合同的被雇用主体一方必须是年满16周岁至60周岁（ ...
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