朝劳仲字(2014)第00597号裁决书,裁决:1.二外中心支付马x违法解除劳动关系的赔偿金143242元;2.二外中心支付马x2013年8月1日至2013年11 人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决:一、二外中心无需支付马x违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-738216.html -
了解详情
劳仲字(2014)第00596号裁决书,裁决:1.二外中心支付贾X琨违法解除劳动关系的赔偿金153576元;2.二外中心支付贾X琨2013年8月1日至2013年 人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决:一、二外中心无需支付贾X琨违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -
了解详情
本院提交申请,放弃要求上诉人补缴社会保险的之诉请。 本院认为,关于未签订劳动合同二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议 对自己民事权利之处分,不违反法律规定,本院予以准许。 综上所述,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第一百七十条第一款第(一)项之 ...
//www.110.com/ziliao/article-644606.html -
了解详情
劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,原审判决:一、碧辟上海分公司与彭卫东于 日道歉邮件、员工手册节选、我们的《准则》节选、公证书、2015年9月15日解除劳动关系的邮件、离职证明、2015年9月15日至乌鲁木齐总工会的邮件及ems回执、 ...
//www.110.com/ziliao/article-632063.html -
了解详情
歧义,应当作为笔误予以更正。还有一点需要说明的是,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定:“劳动者对本法第四十七条规定 )XXXX请求郑州XXXX餐饮有限公司支付2010年7月4日至9月17日未签订劳动合同双倍工资11550元,郑州XXXXX餐饮有限公司请求不向XXXX支付双倍工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-515202.html -
了解详情
年1月7日即可要求B有限公司支付二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,A支付二倍工资差额的仲裁申请时效应 ,B有限公司应向A支付从2016年9月21日起至11月未订立书面劳动合同的二倍工资差额为20033.34元(9000/21.75×8+9000+7723)。裁判 ...
//www.110.com/ziliao/article-744660.html -
了解详情
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”原告未向本院提交证据证明其已通过劳动行政部门责令用人单位限期支付赔偿金,故原告要求被告支付赔偿金的请求不在本院审理 职以来从未有过年休假,根据《职工带薪年休假条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,原告2012年以前的年休假工资因已超过仲裁期限本院 ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -
了解详情
工资的诉讼请求,不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第七十 对张某的该项请求,本院不予支持。关于沈阳***科技有限公司提出不应支付违法解除劳动合同赔偿金71,331元问题。2013年10月25日,沈阳***科技有限公司以张某 ...
//www.110.com/ziliao/article-571079.html -
了解详情
处理;第二种意见认为,本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的,所以,应适用民法通则予以解决。【评析】笔者支持第二 纠纷,是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-530543.html -
了解详情
处理;第二种意见认为,本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的,所以,应适用民法通则予以解决。【评析】笔者支持第二 纠纷,是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-529907.html -
了解详情