明确实发奖金按照（计收业绩／全年销售目标）×加速率×（实收金额／应收基数）×全年奖金基数来计算；其次，何某亦当庭确认其在职期间销售目标奖金系按照上述公式来 支持。现鉴于某公司未履行该项义务，给何某就业造成影响，故应当依法承担相应的法律责任。关于延误退工损失的标准，何某虽提供了案外公司出具的录用通知书、 ...
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条、第一百一十四条、第二百八十六条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条、第十八条之规定，判决如下： 一 原告某局（集团）第一建筑有限公司欠付工程款利息，以欠款63，967，601元为计算基数，自2012年6月11日起，按中国人民银行同期贷款利率为计算标准，计算至 ...
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时一段时期内弄虚作假企图逃避全日制用工的法定义务，没有依法为原告缴纳社保，后期为原告缴纳社保费的工资基数远低于本人的实际工资，还时常无故长期拖欠原告工资 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工发生工伤后，何时进行劳动能力鉴定，法律、法规并没有规定具体的期限，因此原告王某某在2014年5月21日所做的劳动 医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，，十级六个月；一次性伤残就业补助金 ...
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落下的矸石砸伤。2007年12月30日，经重庆市綦江县劳动和社保保障局作出綦劳社伤认决字[2007]1656号工伤认定决定书，认定原告：1、左小腿严重 综上，原告为维护其合法权益，现根据《工伤保险条例》、《民事诉讼法》等相关的法律法规，特向贵院提出上述请求。恳请判如所请。 此致 重庆市綦江区人民院 具 ...
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2款的规定：“护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三 需要的辅助器具费用共计、、元； （1）辅助器具的法律性质：该项费用属于广东省高级人民法院《关于审理劳动争议若干问题的指导意见》（粤高法2002－21号）的第 ...
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退休不再领取伤残津贴，而是享受退休工资。二是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了相关伤残赔偿金及生活护理费计算年限可以作为参考 依法参加工伤保险，同样也是为了分散企业等用人单位的法律风险。单位如果违反，则理应承担未分散的风险，且应该受到惩罚，故申诉人要求被诉人一次性支付 ...
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被申请人支付申请人工程款5XXXXX元及利息、利息按未付工程款为基数，按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率支付，自2014年6月起计算之 履行本裁决上述给付义务时一并支付给申请人。 【相关法律法规解读】 一、关于工程款利息的认定 根据双方签订的合同书中第25条规定，由于本工程开工时， ...
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生效之日起十日内支付原告王女士、蔡先生逾期办理过户违约金(以3,700,000元为基数，自2016年3月1日起至本判决生效之日止，按日0.02%的标准 不过户的主张不能成立，其要求解除合同并要求原告承担赔偿金、违约金的请求，不予支持。关于房屋占用费，被告主张诉争房屋由其出借给原告，但其未能提供证据证明 ...
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（裁决结果106749.50元取整数为106000元加上30000元社保补偿差额）与贵司和谈。我在这里需要强调一点的，是当时我说服何某某同意这个数额时，何 的是工伤医疗期间的工资问题。关于工伤医疗期间的工资，该案仲裁裁决只支持工伤医疗期间的底薪和岗位补贴，没有包括加班费。根据劳动方面的法律法规，这种 ...
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